URGENT :
Nous cherchons pour notre agence de travail temporaire, un(e) assistant(e) d'agence chargé du recrutement.
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Vous serez en charge de l'accueil des clients et des candidats et intérimaires, du commercial sédentaire avec de la prospection téléphonique.
Vous aurez aussi à faire de la promotion de profil pour satisfaire le besoin de nos clients.
Vous allez vous occuper de toute la partie ressources humaines de l'agence, (assurer le suivi des candidats et intérimaires), gestion des dossiers d'inscriptions, placements sur les missions intérims, suivi du social et des arrêts de maladie, gestion des profils, Mise en place des contrats de travail intérimaires, visites médicales, etc.
Vous devrez aussi gérer les annonces de recrutements en lien avec les partenaires et France travail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: -maitrise internet,- maitrise word et excel,- Connaissances logiciel intérim,- gestion administrative et commerciale,- ressources humaines ,- gestion des ressources sociales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Experience: Débutant accepté
Compétences: -maitrise internet,- maitrise word et excel,- Connaissances logiciel intérim,- gestion administrative et commerciale,- ressources humaines ,- gestion des ressources sociales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.