Missions principales du poste :
Participer à l'identification et au suivi des projets structurants pour la DMI
Contribuer à la définition d'une stratégie générale en matière de gestion de projets.
Accompagner les équipes dans la mise en place opérationnelle des projets ou expérimentations initiés par la direction.
Participer à leur conception et au déploiement opérationnel.
Activités principales attendues sur le poste :
Accompagner la direction de la DMI pour proposer des évolutions stratégiques, des expérimentations, en s'appuyant sur un argumentaire étoffé
Centraliser les études et les remontées d'informations sur ces projets, à ce titre contribuer à identifier et à suivre les grandes étapes des projets de la DMI ainsi que les actions de communication associées (note, CP,..)
Réaliser des expérimentations en collaboration avec les services, pour améliorer les usages dans la gestion et l'exploitation des outils (remontées élus, notes, courriers,...)
Accompagner les différentes équipes, en transversalité, dans la mise en place opérationnelle de projets (stratégiques, techniques, architecturaux ou numériques) et dans le développement des évolutions stratégiques (mise en place d'un nouveau service, développement d'un partenariat)
Créer en collaboration avec les équipes des outils de pilotage et des process
Participer à la mise en place des référents internes
Remonter les points de difficultés rencontrés lors du déploiement des projets et contribuer à la mise en place de solutions itératives
Contribuer à la mise en place d'un climat favorable à l'intelligence collective
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaissance de la gestion de projets en mode agile et du fonctionnement du co-développement
Connaissance des processus qualité et amélioration continue
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des dispositifs et politiques relevant des services / de la DMI
Compétences principales attendues sur le poste :
Organisation, rigueur
Mettre en œuvre une méthode, une règle, une procédure
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse,
Savoir-faire attendu sur le poste :
Capacité à travailler en équipe,
Autonomie et capacité d'alerte
Sens du service public, respect des obligation de discrétion et de confidentialité
Conditions générales
CDD de 12 mois basé sur Rouen
Déplacements occasionnels dans la région (site de Caen, ...)
Relations fonctionnelles internes et externes :
Agents de la Région, des services de l'Etat, des Gestionnaires d'infrastructures, autorité Organisatrice de mobilités , Collectivités territoriales, associations, Etablissements publics (Groupe SNCF, ...) Exploitants d'infrastructures ou de réseaux de transports, Prestataires de services de la Région
Opportunités :
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), un restaurant administratif, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement :
Rémunération : brut fiscal mensuel : 2263,93€
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
La Région Normandie recrute pour la Direction Mobilité et Infrastructures (DMI). Cette direction est chargée de définir et mettre en œuvre la politique régionale en matière de :
Mobilité des voyageurs (ferroviaire, cyclable et intermodalité),
Transports de marchandises,
Accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, portuaires et aéroportuaires.