Postée il y a 24 heures
MISSION ET OBJECTIFS DU POSTE :
Accompagner les adhérents de la FDSEA dans leurs démarches de développement de projet
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET DES RESPONSABILITÉS DU POSTE
Conseil et assistance auprès des agriculteurs
Rédaction des demandes de subvention, prévisionnel économique, de notes de synthèses.
Suivi de l'évolution des cadres d'accompagnements financiers pour les agriculteurs (cadre FEADER, LEADER, aide départementales,.)
Assurer l'animation des formations en lien avec les subventions
Mettre en œuvre la politique des élus de la FDSEA
Accompagner le développement de projet sur les exploitations agricoles de l'île
COMPÉTENCES REQUISES (exigences de la fonction)
FORMATION - EXPERIENCE - COMPÉTENCES
Formation requise (ou niveau de formation) : BAC +2
Expérience professionnelle souhaitée : au minimum 6 mois dans un poste similaire
Compétences techniques requises :
- Il répond aux questions ou aux sollicitations qui donneront éventuellement lieu à une prestation.
- Il apporte des conseils sur les aspects de rentabilité de l'exploitation agricole .
- Il intervient en prévention, analyse les risques financiers
- Il anime ou participe à des stages de formation ou à des réunions d'information (ex : la prévention des risques), éventuellement sur le terrain.
- Il effectue des recherches pour répondre aux questions ou élaborer des documents
- Il rédige des actes (contrats de travail, baux ruraux...) et les fait enregistrer.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Siège de la FDSEA à Basse Terre
Mobilité : Possibilité de déplacement
Horaires ou durée du travail : 35 heures semaine
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques culturales,Accueillir, orienter et renseigner un client,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public,Sensibiliser un public à une réglementation,Suivre les évolutions réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques culturales,Accueillir, orienter et renseigner un client,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public,Sensibiliser un public à une réglementation,Suivre les évolutions réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.