Postée il y a 8 jours
Au sein de la DGA « Formation, Culture, Jeunesse et Sport », la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV) pilote la mise en oeuvre des dispositifs de formation à destination des demandeurs d'emploi et les formations du secteur sanitaire et social. Elle accueille chaque année dans ses dispositifs environ 25 000 stagiaires et 10 000 élèves ou étudiants, finance des dispositifs de formation à hauteur de 200 M€.
Dans ce cadre, elle déploie des programmes de formation à destination des personnes en recherche d'emploi via des dispositifs dit « préparatoires » qui visent l'acquisition et le renforcement de compétences socles, et des dispositifs qualifiants amenant à l'acquisition de compétences métiers et de certifications, ayant pour objectif l'insertion professionnelle.
Intégrés au service des formations préparatoires les deux chargés de projets auront pour mission principale le suivi des dispositifs #avenir, #action, CléA, Savoirs, Formation des salariés en insertion et Formation des Détenus. Tant que de besoins et, selon leurs profils de compétences, ils pourront être mobilisés sur d'autres activités au sein de la Direction-Adjointe Formation, tant sur des missions d'appui au Service des Formations Qualifiantes, que sur le suivi d'action partenariales en lien avec le suivi des actions de formation.
Les chargés de projets formations préparatoires ont pour missions de :
Assurer l'instruction des offres de formation dans le cadre de procédure d'appels d'offres (analyse du contenu de l'action, qualité des moyens humains et matériels mobilisés, modalités de validation des compétences) ;
Veiller à la qualité des formations mises en oeuvre, en animant notamment des comités de pilotage regroupant l'ensemble des parties prenantes ;
Réaliser le suivi administratif des marchés de formation (bons de commande, suivi de la consommation, vérification du service fait), en lien avec le Service Administratif et Financier de la direction ;
Animer l'articulation entre les dispositifs sur le territoire avec l'ensemble des partenaires (Organismes de formation, France Travail, Mission Locale, CAP emploi, associations) ;
Assurer le lien entre les dispositifs préparatoires et les actions menées par l'Agence Régionale de l'Orientation et des Métiers de Normandie ;
Formaliser sous forme de courriers ou notes le suivi des actions, l'activité du service ;
Répondre aux sollicitations et aux réclamations des usagers, des partenaires ;
Apporter des réponses aux sollicitations des élus ;
Assurer une veille sur les thématiques en lien avec l'activité ;
Contribuer à l'évaluation des dispositifs et à leur évolution.
Compétences et connaissances attendues
Connaissance de l'environnement professionnel de l'insertion, de l'emploi et de la formation professionnelle (la réglementation, les acteurs, les dispositifs) ;
Connaissance des bases de la réglementation en termes de marchés publics ;
Capacité à animer des réunions ;
Capacité à rédiger et à synthétiser l'information ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Avoir le sens du dialogue et de l'écoute ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Être diplomate, être rigoureux.
Compétences et connaissances attendues
Connaissance de l'environnement professionnel de l'insertion, de l'emploi et de la formation professionnelle (la réglementation, les acteurs, les dispositifs) ;
Connaissance des bases de la réglementation en termes de marchés publics ;
Capacité à animer des réunions ;
Capacité à rédiger et à synthétiser l'information ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Avoir le sens du dialogue et de l'écoute ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Être diplomate, être rigoureux.