Métier
Chefferie de Projet - MOA
Intitulé du poste
Chef(fe) de projet Technique GMAO F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
35-67k€ brut annuel selon profil et expérience
Télétravail
Non
Présentation du service
Le Service Risques, Energie-Développement Durable (SREDD) est composé d'ingénieurs dont la mission générale est l’expertise et le conseil dans différents domaines du fonctionnement technique des hôpitaux : exploitation, maintenance, sécurité technique, incendie, énergie-développement durable, gestion des risques et évolution des métiers techniques et des compétences. Il est actuellement rattaché au Département Immobilier et Investissements (DII) au sein de la Direction Economique, Financière, de l’Investissement, et du Patrimoine (DEFIP) du Siege de l'AP-HP. Son rôle consiste à assurer auprès de la Direction générale un rôle de conseil technique tant en continu qu’en situation de crise, ainsi que de venir en appui du département d’une part, et des groupes hospitalo-universitaires (GHU) / hôpitaux hors GHU d’autre part, sur l’ensemble des thématiques techniques et énergétiques pertinentes : connaissance technique du parc et accompagnement du déploiement des systèmes d’information métier (ex: GMAO), veille stratégique en matière technique, pilotage des marchés centralisés lorsqu’ils existent (notamment achats d’énergie, amiante, SSIAP) et des plans réglementaires transversaux à l’AP-HP (agenda d’accessibilité programmée – AD’AP, volet technique du plan de continuité d’activité notamment en matière de risque inondation), gestion de crise, exécution budgétaire des opérations techniques et opérations de sécurité (OT et OTS).
Vos missions
CONTEXTE
Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles du SI Gestion de l’AP-HP, le niveau d’expertise applicative et métier sur les fonctionnalités de la GMAO-Technique et de la GMAO-Immobilier doit être assuré pour éviter toute dérive d’utilisation locale non-conformes aux règles institutionnelles. L"AP-HP s’appuie pour cela sur ses experts centraux répartis au sein de la DEFIP (Ingénieurs Technique/Patrimoine et Biomédicale) pour la maintenance des bâtiments hospitaliers, de leurs installations techniques et des équipements biomédicaux dans la cadre d’une gestion patrimoniale optimisée.
MISSION GENERALE
Assurer la continuité du projet global de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) digitalisé dénommé SAPHIR sur le volet technique et immobilier en conformité avec les règles institutionnelles de l’AP-HP, jusqu'à leur exploitation par les utilisateurs, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires internes et externes.
Profil recherché
Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis
- Capacité à porter des sujets stratégiques et à travailler en équipe pluri-disciplinaire et à rendre compte de ses actions de façon synthétique,
- Sens de l’organisation et de la hiérarchisation des priorités, capacité à faire face à des sollicitations variées sur des dossiers nombreux et à respecter les délais et contraintes pour restituer les livrables attendus,
- Capacité à produire des documents synthétiques,
- Capacité à travailler, et faire travailler son équipe, de façon transversale (mode projet),
- Goût pour l’innovation digitale, capacité à identifier les meilleurs pratiques et à les décliner au sein du département.
Vos avantages à l'AP-HP
20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible jusque 2j/semaine après intégration
Carte titres restaurant (10€/jours dont 5.5€ de participation employeur)
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Service d'affectation
Service Risques, Energie-Développement Durable (SREDD)
Référence de l'offre
2025-14239