Postée il y a 2 jours
Entreprise Forage dirigé, pose mécanisée, terrassement par aspiration, concassage, les techniques de mécanisation sont désormais indispensables pour la réalisation de nombreux chantiers. La valeur ajoutée de la mécanisation n'est plus à démontrer : réduction des délais, limitation de la pénibilité au travail et des accidents. La mécanisation développe les innovations et accroît la technicité du métier.
Cette activité complexe nécessite des investissements humains et matériels mais surtout un véritable savoir-faire. Le groupe FIRALP, au travers de sa filiale SOBECAMAT, est doté d'un matériel de haute performance. Spécialiste de la mécanisation dans le domaine des réseaux, SOBECAMAT intervient sur l'ensemble du territoire national
Mission Rejoignez une entreprise en pleine expansion et prenez en main la gestion d'une flotte stratégique !
Vous avez une expertise terrain et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilité ? Vous aimez allier gestion, technique et relationnel ? Chez SOBECAMAT, nous vous offrons l'opportunité d'encadrer et d'optimiser une flotte de camions aspiratrices sur le nord de la France.
En tant que Responsable de Flotte, vous serez le/la garant(e) du bon déroulement des interventions de 15 camions aspiratrices dans un triangle La Rochelle Besançon Lille :
- Suivi et entretien des véhicules en lien avec les agences et l'atelier
- Gestion administrative et facturation avec les conducteurs de travaux
- Management à distance des chauffeurs et accompagnement au quotidien
- Coordination des opérations : dispatching, maintenance et optimisation des ressources
- Transfert ponctuel de véhicules entre agences (permis PL souhaité)
Poste basé à Montereau-sur-le-Jard (77) avec 2 jours de déplacement par semaine en moyenne
Profil
- Ancien(ne) opérateur/trice ou chauffeur/euse souhaitant évoluer vers l'encadrement
- Connaissances en mécanique, gestion de flotte et dispatching
- AIPR et connaissance du décret anti-endommagement obligatoires
- Leadership, organisation et sens du relationnel indispensables
Informations Complémentaires Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois + prime de déplacements.
- Avantages sociaux : mutuelle avantageuse, CSE
Process de recrutement simple et rapide : un premier échange téléphonique, puis une rencontre avec votre futur manager
Profil
- Ancien(ne) opérateur/trice ou chauffeur/euse souhaitant évoluer vers l'encadrement
- Connaissances en mécanique, gestion de flotte et dispatching
- AIPR et connaissance du décret anti-endommagement obligatoires
- Leadership, organisation et sens du relationnel indispensables
Informations Complémentaires Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois + prime de déplacements.
- Avantages sociaux : mutuelle avantageuse, CSE
Process de recrutement simple et rapide : un premier échange téléphonique, puis une rencontre avec votre futur manager