- Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement économique et touristique et de redynamisation du territoire
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
- Instruction et accompagnement des projets
- Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels, notamment avec les associations de commerçants de centre-ville et les chambres consulaires
- Animation et développer du commerce local, en partenariat avec les commerçants
- Accompagnement du suivi du dispositif FISAC
- Réalisation de projets structurants pour le territoire : réhabilitation du marché couvert, création d’activités économiques dans les centres-villes et dans les Hauts
- Rédaction et mise en œuvre des procédures de mise en concurrence du domaine public, du domaine public maritime et d’appels à projets
- Soutien pour le suivi de délégation de service public
- Management intermédiaire
- Veille et observation sectorielle
- Réalisation d'études
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
- Organisation et animation des relations à la population
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Bac + 3 minimum
- Caractéristiques économiques et sociales du territoire
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique, touristique et territorial
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance des mutations économiques du territoire
- Ingénierie et management de projet
- Techniques d'élaboration de cahier des charges et de planification d'études
- Types de conventionnements et de contrats
- Financements régional, national, européen en matière économique et touristique
- Formaliser le règlement et les conditions d'accompagnement et d'éligibilité du projet
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus
- Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
- Rechercher des financements complémentaires et des partenariats
- Organiser et animer la comitologie des projets
- Établir des états des lieux et les traduire en plans d’actions
- Concevoir le cahier des charges fonctionnel d'un projet et conduire son évaluation
- Développer des dispositifs de contractualisation, des partenariats public-privé et des modes de délégation, de financement des projets
- Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives
- Suivre des contentieux administratifs
- Maîtriser l’outil informatique
- Rédiger des documents administratifs et comptes-rendus de réunion
- Suivre les évolutions législatives en matière économique, touristique et des collectivités territoriales
- Définir avec la ligne hiérarchique les missions, les objectifs et les résultats attendus par le service
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel pour le service
- Suivre et contrôler l'exécution du budget
- Autonomie
- Créativité, goût pour l’innovation
- Rigueur et organisation
- Dynamisme et force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Amabilité / bienveillance
- Capacité d’écoute et de médiation
- Techniques de gestion de conflits
- Respect des collègues, de la hiérarchie et du cadre réglementaire
- Loyauté
- Discrétion / confidentialité
- Disponibilité
- Ponctualité
- Conscience professionnelle
- Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public
La/Le responsable du service Animation Économique Territoriale et Dynamisation des Centres-Villes met en œuvre une stratégie globale de développement économique, touristique et de dynamisation du territoire. Sur un mode partenarial, elle/il pilote et assure le suivi des programmes et projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Elle/Il aide au développement de l’activité commerciale des centres-villes. Elle/Il organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial et d'accompagnement de ses acteurs.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).