Missions
•Participer à la définition des orientations stratégiques et décliner les objectifs opérationnels de la collectivité en matière de développement local ;
•Assurer une expertise technique auprès des élu.e.s (1ère adjointe en charge de la mission égalité femmes-hommes, adjointe à la politique de la Ville, adjoint.e.s de quartier, élue déléguée à la vie associative, élue déléguée à la lutte contre les discriminations…) ;
•Garantir la mise en oeuvre et l’articulation des projets et des dispositifs portés par les secteurs rattachés, en impulsant une approche dynamique et transversale :
- Politique de la Ville/Vie associative : renouvellement du contrat de ville et des dispositifs associés (ex : TFPB), structuration et animation de la vie associative ;
- Vie des Quartiers : Accompagner les initiatives locales et les projets de développement participatif,
impulser les comités et les conseils de quartier… ;
- Mission égalité et lutte contre les discriminations.
• Encadrer et animer une équipe de professionnels dédiés (6 agents) ;
•Assurer le suivi administratif et budgétaire du service ;
•Assurer la cohérence de ces secteurs avec les projets urbains en favorisant les dynamiques habitantes ;
•Favoriser le lien avec les centres socio-culturels, 1ers équipements de proximité dans les quartiers ;
•Maintenir et impulser des initiatives innovantes dans chacun des secteurs ;
•Initier et gérer des instances ad hoc de participation des habitants.
Profil :
•Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ;
•Expérience du management d’équipe ;
•Capacités de mobilisation d’une équipe ;
•Capacité à travailler au contact des élus, des habitants et des partenaires institutionnels de façon dynamique ;
•Rigueur administrative et budgétaire ;
•Capacité de conception, rédactionnelle, et organisationnelle ;
•Capacité d’écoute et d’adaptation.
•Capacité à travailler en transversalité ;
•Maîtrise de de l’outil informatique (Word, Excel) et des différents logiciels.
Ce que nous vous offrons :
•Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale ;
•Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler ;
•Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours ;
•Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel ;
•Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS ;
•Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle ;
Lieu : Maison des Services– 95400 VILLIERS-LE-BEL).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !
Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants. Le Service Politique de la Ville-Vie associative, œuvre pour définir les orientations en matière de développement Local.
Nous recherchons un(e) responsable du service Politique de la Ville-Vie Associative.
Placé(e) sous l’autorité directe de la DGA en charge de l’Aménagement et du Développement Territorial, vous encadrez un service de 6 collaborateurs : Un chef(fe) de projet Politique de la Ville, 3 chargés(ées) de développement Local, un chargé(e) de Mission Égalité Femmes-Hommes, une assistante administrative.
Vous pilotez avec votre équipe la Politique du Développement Territorial de la Ville de Villiers-le-Bel.