Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un vendeur F/H pour intégrer notre équipe dans le cadre de la saison estivale. Poste à pourvoir au 1er avril 2025 au 31 août. Possibilité de prolongation.
- Vous assurerez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients,
- Vous animerez la surface de vente et garantissez la mise en valeur des produits,
- Vous assurerez la gestion quotidienne du point de vente ; ouverture et ou fermeture, gestion de la caisse, du réassort, rangement et nettoyage.
- Vous serez amenés à travailler le dimanche et jours fériés.
Poste à pourvoir de 24 heures hebdo puis 35 heures hebdo de mi juin à fin août.
Salaire selon expérience.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
Langues: Anglais exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
Langues: Anglais exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.