Le GRETA Lorraine Nord est un Centre de Formation Professionnelle dont l'objectif est d'assurer la formation continue de salariés, de demandeurs d'emploi et la réalisation de formations par apprentissage.
Le GRETA Lorraine Nord recherche un formateur en sanitaire et social sur le pôle petite enfance (H/F) pour intervenir sur les formations suivantes : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, Assistant Maternel et Garde d'enfant à domicile (développement de l'enfant et réponses à ces besoins, activités, le métier d'Agent Territorial Spécialisé en Ecole Maternelle ATSEM, le métier d'Assistant Maternel, l'entretien du domicile et en collectivité.)
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir et positionner les apprenants
- Préparer des séquences de formations (objectifs, contenus, progression, outils, séquencement)
- Animer des séquences de formation
- Transmettre des connaissances théoriques, pratiques liées aux gestes et techniques professionnelles du secteur d'activité
- Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics
- Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés
- Concevoir des formations dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail
- Réaliser des actions d'expertise et de conseil en formation
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité
ACTIVITES SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES :
- Coordination d'actions et suivi de stage
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances :
- Champs de la formation professionnelle et de l'emploi, ses enjeux, ses réformes
- Ingénierie pédagogique
- Sciences de l'éducation et cognitives
- Environnement des diplômes et des certifications
- Démarche qualité
Compétences opérationnelles :
- Jouer un rôle de conseil et d'accompagnateur dans le positionnement, la construction de projet, l'orientation et l'accès à l'emploi
- Assurer une médiation
- Maîtriser les outils numériques de la formation
- Préparer et animer une session de formation.
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Evaluer des compétences et détecter des potentiels
- Conduire des entretiens
- Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics
- Individualiser les formations
- Appliquer des procédures et des règles
- Travailler en équipe
- Rendre compte
Compétences comportementales :
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Autonomie/confiance en soi
- Créativité/ sens de l'innovation
- Sens relationnel - écoute - diplomatie
- Réactivité
- Rigueur / fiabilité
EXPERIENCE REQUISES :
- Diplôme niveau Bac+ 3 en sanitaire et social ou minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
CONDITION D'EXERCICE DU POSTE :
- Vacations
- Lieu du poste : GRETA Lorraine Nord avec déplacements sur le secteur de Metz/ Thionville
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes