Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Synergie recherche 1 animateur / animatrice pour son client fabricant de cycles.
Selon le planning de production, du personnel, de la matière et du matériel, organiser les activités de son
secteur pour répondre aux objectifs qualité, délais et productivité.
Assurer la communication montante, descendante et transversale
Animer les points quotidiens sur la base des indicateurs de performances de son secteur et de la
production
Identifier les dysfonctionnements, les analyser et agir pour solutionner la problématique, ou faire remonter
l'information afin de trouver collectivement les actions correctives à mettre en oeuvre
Maîtriser l'ensemble des postes de son pôle afin :
- De produire quand nécessaire
- De garantir la bonne intégration des nouveaux arrivants
- D'être un appui technique de son équipe
- De résoudre les problèmes de 1er niveau
- D'être force de proposition pour les problèmes de 2nd niveau et pour les améliorations
Favoriser la montée en compétences des opérateurs de son secteur ;
Connaitre, Faire connaitre, Respecter et faire respecter les « Bonnes Pratiques de Production », les règles
de sécurité et les règles environnementales de l'entreprise
Participer au recrutement des nouveaux opérateurs ;
Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste
Créer les conditions favorables à la cohésion de l'équipe et intervenir si besoin en cas de difficultés
relationnelles ou non-respect des règles ;
Travailler en équipe avec un esprit d'ouverture et d'entraide.
L'animateur doit atteindre les objectifs de production fixés.
Il doit faire appliquer les consignes sécurité, de qualité et de process.
Il est garant du climat social dans son équipe, de la montée en compétences des équipes et de
l'amélioration de son secteur
Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle