LNA Santé
Postée il y a 24 heures
LNA Santé est une entreprise familiale fondée en 1990, qui compte aujourd'hui plus de 70 établissements et 7000 professionnels réunis autour d'une mission commune : Soigner et Prendre Soin. La complémentarité de nos activités fait de nous un acteur de référence du secteur de la santé.
Résidence Les Sources - Evian-les-Bains (74)
Rejoignez LNA Santé pour un challenge structurant !
L'EHPAD Les Sources à Evian-les-Bains, doit repenser son organisation et renforcer sa stabilité. Nous recrutons un(e) Directeur adjoint (e)/ Chargé(e) de Projet pour accompagner la gestion de crise RH, optimiser l'organisation et soutenir la Direction dans ses missions opérationnelles, sur un CDD de 3 mois (renouvelable).
Vos missions :
Vous serez au coeur du redéploiement de l'organisation et du pilotage de la résidence pour votre rôle sera de :
Participer à la crise RH et stabilisation de l'organisation : accompagner la Direction dans la gestion des urgences, assurer une présence managériale et soutenir la prise de décisions.
Soutenir la Direction : suppléer dans la gestion opérationnelle, rédiger des communications, accompagner la commercialisation de l'établissement et piloter des projets transversaux (QVCT, intégration, Coupe Pathos).
Réorganiser et structurer l'établissement : analyser le fonctionnement existant, planning, fiches de tâches, suivre les besoins de l'équipe, détecter les ajustements, mise en oeuvre de nouveaux processus organisationnels.
Animer et fédérer : impliquer les équipes et favoriser leur adhésion aux changements.
Le contexte :
La Résidence Les Sources, EHPAD frontalier avec la Suisse, fait face à un fort turnover du personnel, nécessitant une approche souple et agile pour garantir la stabilité des équipes et la continuité des soins. Vous participerez activement à la création et au déploiement d'un nouveau modèle organisationnel au sein de LNA Santé.
Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Master 2 sanitaire et sociale, ou en management
- Expérience professionnelle en établissement médico-social
- Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
- Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation face aux enjeux du terrain.
- Solides compétences en gestion de projet, gestion de crise, conduite du changement
- Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet stratégique pour redéfinir l'organisation d'un établissement en pleine mutation.
Un rôle clé en gestion de crise, avec un impact direct sur les équipes et les résidents.
Un cadre attractif : Résidence en bord de lac, et proximité des montagnes avec une prise en charge partielle du logement possible.
- Conditions
CDD 3 mois - Démarrage immédiat
Evian-les-Bains (74)
3 500 € brut/mois
- Processus de recrutement
1- Préqualification avec l'équipe recrutement
2- Entretien avec la Direction
Vous souhaitez relever ce défi et participer à la transformation d'un EHPAD ? Postulez dès maintenant !