Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.
À propos de notre client
Acteur majeur du conseil pour le compte d'un grand compte de l'énergie comme client, accompagne depuis plusieurs décennies les entreprises dans leur transformation digitale et leurs projets d'innovation. Présent à l'international avec une solide implantation en France, il s'appuie sur une équipe diversifiée et des investissements stratégiques pour répondre aux enjeux de transformation liés à la data et au cloud. Dans un contexte de croissance soutenue, notre client cherche à renforcer ses équipes pour accompagner des projets ambitieux et à fort impact.
Profil
Ingénieur Data (F/H)
Au sein d'une équipe collaborative et dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'évolution des infrastructures de données. Vos principales missions seront :
- Contribuer à la mise en place d'entrepôts de données et définir les stratégies d'extraction et de récupération des données.
- Collaborer avec des analystes fonctionnels, développeurs et architectes pour concevoir des solutions adaptées.
- Développer et assurer la maintenance des infrastructures de données afin de répondre aux besoins actuels et futurs.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant au moins 4 ans d'expérience en ingénierie des données, maîtrisant les technologies suivantes :
- Indispensables : Services AWS pour l'intégration de données, Big Data, SQL, Spark, Python, méthodologie Agile/Scrum.
Une certification AWS est requise.
- Atouts supplémentaires : Expérience avec Informatica et Power BI.
Soft skills attendues :
- Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe.
- Une culture centrée sur la donnée.
- Anglais courant (niveau B2 minimum).
Informations contractuelles
Ce que ce poste offre :
- Une rémunération attractive 50 - 65K (fixe + variable) et en fonction du profil.
- Télétravail possible à hauteur de 2 à 3 jours par semaine.
- Participation à des projets innovants et ambitieux.
- Un environnement international avec des opportunités de formation, d'acquisition de certification pro et de développement professionnel.
Déroulement des entretiens
Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :
- Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise et vous présenter plus en détail notre client et la mission.
- Un entretien avec l'opérationnel qui cherche son futur collaborateur.
- Un entretien avec les Ressources Humaines/Recrutement de notre client.