Vos principales Missions :
Rattaché au chef d'entreprise, vous avez en charge la conception et la réalisation technique des affaires et en assurez la gestion. Vous managez les salariés placés sous votre autorité, gérer le planning des équipes et organisez les travaux dans le respect des délais, des normes et de la règlementation. Vous prenez les mesures nécessaires à la réalisation des objectifs et apportez les solutions adaptées. Vous avez un rôle d'animation vis-à-vis d'interlocuteurs variés interne comme externe.
Votre profil :
De formation BAC +2 en équipement technique Energie et Climatique, vous possédez une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire, dans le secteur du bâtiment.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome, et fort(e) de propositions. Vous avez une bonne connaissance des spécialités du BTP.
Conditions :
CDI, Temps plein, Cadre forfait jours
Permis B exigé
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : Intéressement + participation + Plan Epargne Groupe Vinci + véhicule de service +CSE
Prise de poste : immédiatement
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Organiser et conduire des travaux, un chantier,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Organiser et conduire des travaux, un chantier,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.