Okaidi
Postée il y a 3 jours
Depuis plus de 25 ans, OKAIDI s'est fixé comme mission d'encourager les enfants à être responsable et heureux.
Envie de prendre part à cette aventure ?
Chez nous, l'engagement c'est du solide
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
- + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS
- Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections !
- Plus de la moitié de nos produits issus de tissus bio ou recyclés
- Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis + de 7 ans
- Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité
Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé :
- Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
- Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
- Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
- Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions
#70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS
Chez IDKIDS, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?
Au sein du service RH, qui accompagne en proximité les équipes des entrepôts logistiques du groupe, tu participes à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH du groupe.
Tu es ambassadeur du projet We Act For Kids ! Tu portes et incarnes les valeurs de la communauté IDKIDS !
Le programme de ton futur job !
Tu accompagnes collaborateurs et managers sur l'ensemble des sujets RH
- Participer à l'organisation des rites et rythmes RH (Talent Reviews, Campagne d'Entretiens Annuels et semi-annuels)
- En lien avec les HR Partners des entrepôts, garantir le respect de nos obligations légales dans toutes les décisions prises
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les questions RH du quotidien (contrat, paie, congés, formation, absence, etc.)
- Faire le lien avec les services Expert pour répondre aux besoins des collaborateurs
- Etre ambassadeur du projet We Act For Kids en proximité des équipes sur le terrain
- Elaborer des supports de communication RH
Tu accompagnes les HR Partners sur les relations sociales
- Préparer les convocations et ordres du jour CSE
- Rassembler les informations en vue de leur présentation en CSE et construire les supports
- Participer à des réunions d'instances
- Participer à la préparation des négociations (accord temps de travail, astreinte, NAO)
Tu participes au développement des talents d'IDKIDS et anticipes les besoins en accompagnant l'évolution des organisations
- Participer au recrutement (sessions collectives de recrutement, pré-sélection, entretiens individuels, relation agences)
- Participer à la mise en oeuvre de la mobilité
- Participer au recueil des besoins en formation
- Participer aux instances dédiées au développement des Hommes (Talent Review, comités mobilités)
- Etre force de proposition dans l'animation des parcours collaborateurs
Tu participes à des projets transversaux selon les besoins (indicateurs RH, marque employeur, outils RH, intégration, égalité Hommes/Femmes)
Ce poste est à pourvoir en Contrat d'Alternance pour une durée de 12 à 24 mois et est basé sur notre site de Leers à partir de Septembre 2025.
Alors, CAP ou pas CAP ?
Ce poste est fait pour toi si :
Tu es en cours de formation universitaire type Bac +4/+5 en RH, école de commerce ou école d'avocat
Tu es doté d'un excellent sens relationnel, et tu as la capacité de créer une relation de partenariat avec les équipes et les managers que tu accompagnes.
Ambassadeur des valeurs du groupe, tes capacités d'écoute et d'analyse te permettent d'accompagner et de diffuser l'ADN des marques au sein des équipes
Le sens du service client est inné chez toi et te permet d'être réactif, agile, organisé et de gérer efficacement les priorités
Ce que l'on peut t'offrir ?
- Une communauté d'alternants animée toute l'année avec différents events
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté
- Un management bienveillant et de proximité
- La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe
- Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes.
Tu veux en savoir plus sur nous ?
Intégrer OKAÏDI c'est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d'une entreprise engagée !
Et chez nous, l'engagement WE ACT FOR KIDS c'est du solide
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
- + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS
- Une communauté de collaborateurs bénévoles engagés pour les actions du fonds de dotation
- 1 journée solidaire possible par an par collaborateur en solo ou en équipe
- L'éco-conception intégrée dans nos plans d'actions pour limiter l'impact environnemental de nos produits.
- Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis 2016
- Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité
Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé :
- Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
- Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby&Kid
- Un fonds de dotation : We Act For Kids Fond'actions
#70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS
Et si tu faisais sourire ton avenir chez ÏDKIDS ? :-)
Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Ce poste est fait pour toi si :
Tu es en cours de formation universitaire type Bac +4/+5 en RH, école de commerce ou école d'avocat
Tu es doté d'un excellent sens relationnel, et tu as la capacité de créer une relation de partenariat avec les équipes et les managers que tu accompagnes.
Ambassadeur des valeurs du groupe, tes capacités d'écoute et d'analyse te permettent d'accompagner et de diffuser l'ADN des marques au sein des équipes
Le sens du service client est inné chez toi et te permet d'être réactif, agile, organisé et de gérer efficacement les priorités
Ce que l'on peut t'offrir ?
- Une communauté d'alternants animée toute l'année avec différents events
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté
- Un management bienveillant et de proximité
- La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe
- Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes.
Tu veux en savoir plus sur nous ?
Intégrer OKAÏDI c'est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d'une entreprise engagée !
Et chez nous, l'engagement WE ACT FOR KIDS c'est du solide
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
- + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS
- Une communauté de collaborateurs bénévoles engagés pour les actions du fonds de dotation
- 1 journée solidaire possible par an par collaborateur en solo ou en équipe
- L'éco-conception intégrée dans nos plans d'actions pour limiter l'impact environnemental de nos produits.
- Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis 2016
- Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité
Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé :
- Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
- Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby&Kid
- Un fonds de dotation : We Act For Kids Fond'actions
#70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS
Et si tu faisais sourire ton avenir chez ÏDKIDS ? :-)
Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.