Postée il y a 24 heures
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion de la fonction RH en lien avec le chef de centre et l’adjoint en fonction des lois et règlements en vigueurs
o Contrôle de la gestion du temps de travail et du temps d’activité des SP
o Supervision de la gestion des plannings et des feuilles de garde (gardes et absences programmées et non programmées, liens entre les logiciels RH, convocations de formations, prise en compte des plannings des spécialistes, …)
o Lien avec le Service RH de la Direction
o Supervision du planning et temps de travail des officiers de garde
Gestion de la fonction Formation
o Coordination des actions de formation conformément aux directives de la direction
o Suivi administratif et la mise en œuvre des actions de formation/sport en lien avec les officiers de garde
o Suivi administratif des inscriptions aux formations départementales
o Planification des formations complémentaires des différentes équipes SPP
o Prise en compte des nouvelles recrues (parrainages, prérequis pour les SPV, etc.)
Gestion et animation des fonctions RH et formation et des personnels dédiés
o Organisation et supervision de l’activité
Projet de service et pilotage de gestion de ces fonctions
Rédaction, actualisation et consignations des procédures relatives aux différentes tâches réalisées
Suivi du niveau de réalisation des missions
MISSIONS SPECIFIQUES
Missions de suppléance de l’adjoint au chef du CSP absent ou empêché
Activités de représentation dans les réunions et groupes de travail
Activités de formation
MISSIONS OPERATIONNELLES
Participation à l’astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement
Participation aux manœuvres et exercices opérationnels
o Formations diplômantes requises et/ou expériences idoines
o Socle de compétences technico-réglementaire dans les champs d’intervention du poste
o Connaissance du SDIS et du cadre de mise en œuvre de la politique publique d’incendie et de secours
o Maîtrise des outils digitaux
Logiciels bureautiques / Logiciels-métiers [Intermédiaire] / NTIC
o Gestion de projet / Évaluation
o Management des équipes [Encadrement de proximité]
Le CSP Montauban est l’une des vingt-cinq unités opérationnelles en charge de délivrer tout ou partie de la réponse opérationnelle adaptée dans le cadre de la prise en charge d’une situation nécessitant une protection des biens, des personnes et/ou de l’environnement