Entreprise SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Mission Sous la responsabilité du Chef de Chantier ou du Chef d'Equipe et au sein d'une équipe d'environ 3 personnes spécialisée dans les réseaux secs, vous intervenez dans le cadre de chantiers d'implantation, d'extension, de renforcement ou d'effacement de lignes électriques.
Dans ce cadre, vos missions seront :
- Participer aux travaux de terrassement et de compactage des tranchées
- Assister le conducteur d'engins dans la tranchée pour la détection des réseaux existants
- Participer au balisage sur le chantier
- Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur, pour vous-même et les personnes présentes sur le chantier (port obligatoire des EPI, respect des consignes de sécurité régissant les travaux électriques)
Profil Vous êtes titulaire d'un CAP ou Bac Pro Travaux publics ou vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des réseaux secs.Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se) et avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?Nous attendons votre candidature ! Informations Complémentaires Process de sélection : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur managerTemps de travail : 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentairesSalaire fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER + Tickets Restaurants + Mutuelle avantageuse)
Profil Vous êtes titulaire d'un CAP ou Bac Pro Travaux publics ou vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des réseaux secs.Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se) et avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?Nous attendons votre candidature ! Informations Complémentaires Process de sélection : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur managerTemps de travail : 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentairesSalaire fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER + Tickets Restaurants + Mutuelle avantageuse)