Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) technicien / technicienne d'information médicale (TIM)
dès que possible
en CDD 6 mois renouvelable à 100 %
ou détachement ou mutation
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Bac Technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social (ST2S, ex SMS)
- Niveau 4 (Bac) ou Niveau 5 (Bac + 2, BTS, DUT)
- DU d'information médicale recommandé
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Contrôler et assurer l'exhaustivité et la cohérence des données nécessaires au RIMP afin d'en effectuer la transmission
- Contrôle de la qualité du codage des données médico-administratives
- Saisie et/ou correction des informations médicales
- Traitement et analyse de l'information médicale : extraction, regroupement, représentation graphique par le biais de statistiques récurrentes et/ou ponctuelles (à la demande des utilisateurs)
- Préparation des éléments de file active et d'activité sous forme synthétique et graphique
- Réalisation de tableaux de bords évaluatifs et comparatifs d'activité
- Recueil d'éléments permettant l'analyse des populations traitées
- Vérification de la qualité et garantie de la confidentialité de l'information médicale recueillie
- Mise à jour et maintenance des outils de codage en fonction de l'évolution de la réglementation
- Assistance méthodologique pour le codage des informations (diagnostic, actes)
- Gestion identito-vigilance
- Rédaction de documents (procès-verbaux, comptes rendus, synthèses, protocoles)
- Gestion des archives médicales
- Veille technologique
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
-- Identifier les évolutions liées aux outils informatiques, à la législation et aux règles du recueil des données médico-administratives et leur impact sur le traitement des informations médicales
- Planifier et organiser son travail
- Présenter et synthétiser des documents
- Réaliser des statistiques sur les informations médicales traitées
- Utiliser les ouvrages de codage des actes médicaux
- Former les utilisateurs à l'utilisation du DPI (Dossier Patient Informatisé)
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI, en rechercher les causes
- Identifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmissions des données
- Connaître les règles d'identito-vigilance
- Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires
- S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone auprès d'interlocuteurs variés
- Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
- Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
CONNAISSANCES REQUISES
- Bureautique
- Classification des actes en santé
- Codage des actes
- Classification internationale des maladies et des problèmes de santé connexes
- Communication/relations interpersonnelles
- Droit de la santé dans son domaine d'activité
- Logiciel dédié au traitement de l'information médicale
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Vocabulaire médical
- Secrétariat
- Réglementation des archives
Experience: 24 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Experience: 24 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.