HARRY HOPE
Postée il y a 2 jours
Gestion et coordination des équipes
-Planifier et organiser les plannings des infirmier(e)s
-Assurer la répartition efficace des ressources en fonction des besoins.
-Être l'interlocuteur privilégié entre les infirmier(e)s et la Responsable des soins.
Supervision de la qualité des soins
-Garantir le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
-Accompagner les infirmier(e)s dans l'amélioration des pratiques.
Formation et accompagnement
-Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
-Organiser des sessions de formation continue pour garantir l'application des bonnes pratiques.
-Veiller à la mise à jour des connaissances en lien avec les évolutions réglementaires et techniques.
Gestion administrative et reporting
-Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration.
-Assurer le suivi des stocks de matériel et des besoins en équipement.
-Rédiger des rapports et assurer le lien avec la direction.