Postée il y a 24 heures
La MSA, deuxième régime de la protection sociale en France protège l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Nous rejoindre, c'est s'engager dans un organisme de droit privé, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences.
Le service RH est composé d'une équipe de 5 personnes et gère au quotidien le personnel sur 2 sites qui représente environ 280 personnes.
L'Alternant en Ressources Humaines (H/F) contribue à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines de l'organisme à travers la gestion des données individuelles et collectives des salariés.
Il/Elle est chargé(e), dans le respect des procédures de contrôle, des conventions collectives, des réglementations et des législations applicables :
- Assurer l'ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des salariés dans son domaine d'activité : Gestion du temps, Recrutement, Carrière, Gestion des effectifs.
- Extraire les données du Système d'information RH afin de produire des données statistiques nécessaires à la réalisation d'enquêtes, études ou rapports dans son domaine d'activité.
- Accueillir et informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans l'accomplissement des formalités liées à son domaine d'activité.
- Concevoir et alimenter des tableaux de bord le cas échéant.
- Apporter un appui logistique et/ou technique dans l'organisation de réunions d'information et/ou de sessions de formation.
- Assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés.
- Participer aux sessions de recrutement et à la conduite d'entretiens professionnels.
Il/ Elle exerce un rôle d'assistance et d'alerte dans son domaine d'activité.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement !
Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Rémunération sur 13 mois
- Flexibilité des horaires de travail
- Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an
- Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur)
- CSE avec des oeuvres sociales
- Prime d'intéressement
- Dispositif de retraite supplémentaire
- Un parcours d'intégration et de montée en compétences
Rémunération selon le barème légal pour les contrats d'apprentissage.
Prise de fonction : été 2025
Date limite de dépôt de candidature : 31 mars 2025
Obligatoire : merci de déposer votre CV et une lettre de motivation
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme DUBUS Véronique chargée de développement RH au
Formation
- Être inscrit dans un cursus scolaire en ressources humaines en alternance sur 2 ans
Savoir-faire
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles : Capacité d'écoute et de communication orale adaptée
- Capacité à être autonome, savoir faire preuve d'autonomie et de réactivité
- Savoir rendre compte, anticiper et être force de proposition
- Permis B
Formation
- Être inscrit dans un cursus scolaire en ressources humaines en alternance sur 2 ans
Savoir-faire
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles : Capacité d'écoute et de communication orale adaptée
- Capacité à être autonome, savoir faire preuve d'autonomie et de réactivité
- Savoir rendre compte, anticiper et être force de proposition
- Permis B