Développeur(se) fullstack en CDI F/H

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client une personne au poste de développeur back-end en CDI avec une appétence pour le front-end pour rejoindre une équipe de développement. La personne idéale aura une expérience approfondie dans la conception et le développement d’applications web en tant que 1er ou 2e développeur(se). Le langage de programmation de vos précédentes expériences n'a pas d'importance. Nous recherchons un profil autonome et enthousiaste.

Vous interviendrez sur 3 médias avec comme principales responsabilités :

• Collaborer avec l’équipe produit pour concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités.
• Rédiger les spécifications techniques des fonctionnalités que vous allez développer et savoir estimer le temps de développement.
• Écrire du code propre, efficace et réutilisable.
• Effectuer des tests unitaires et des tests d’intégration pour garantir la qualité du code
• Déployer votre code en production
• Assurer la maintenance et la mise à jour de nos 3 médias
• Vous serez en charge de notre front-end avec HTMX
• Vous serez en charge de nos applications mobiles hybrides avec Capacitor

Suivant vos appétences et vos compétences, d’autres missions s’ajouteront sur la partie front-end et/ou back-end et/ou DevOps.

Vous êtes une personne très motivée, très curieuse et autonome. Vous aurez la chance d’intégrer une petite équipe et d’avoir un réel impact sur l'entreprise et ses produits. Les missions seront variées allant du front-end (20%) au back-end (70%) en passant par le DevOps et le mobile (10%). Par conséquent, nous recherchons une personne qui aime les défis techniques, capable de passer d’une technologie à l’autre dans la même semaine.

Compétences requises :

• Au moins 4 ans d’expérience en développement back-end avec un framework web (Django, Rails, Symfony, Laravel, Flask, ...)
• Compréhension de HTMX et Capacitor
• Expérience avec les tests unitaires et fonctionnels
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec un autre développeur et l’équipe produit
• Excellente capacité de communication avec des profils non techniques (journalistes, commerciaux)

Depuis plus de vingt ans nous avons développé une expertise dans le recrutement et la formation de profils IT en Gestion de projets, analyse métier (Business Analyse) et expertises techniques diverses.

La clé de notre succès :

• La compréhension des compétences nécessaires pour réussir dans le poste

• La détection et l'évaluation objective et précise des compétences recherchées

Cette analyse des compétences est la garantie qu il y ait adéquation optimale entre compétences attendues et le poste proposé.

Nous facilitons un recrutement pérenne avec une démarche outillée et rigoureuse !

Notre offre de valeur : trouver des postes en adéquation avec vous souhaits et vos aptitudes.

1. Nous prenons le temps et mettons en place un dispositif qui nous permet de vous découvrir, de cerner vos compétences et vos attentes.

2. Nous connaissons parfaitement le contenu des postes, les attentes des clients.

3. Nous mettons en place un suivi opérationnel qui garantit votre intégration chez le client.