Recherchons un(e) auxiliaire petite enfance en CDI, pour 27h par semaine réparties sur 4 jours :
lundi, mardi, mercredi, jeudi.
Amplitude maximum du poste de 7h30 le matin à 19h le soir, avec coupure.
Prise de poste au plus vite.
Vous devez impérativement être titulaire d'un CAP Petite Enfance.
Crèche associative sous convention ALISFA, de 20 enfants
Salaire conventionnel : salaire de base annuel brut 17727.43€ versé en douzième auquel s'ajoutera une rémunération liée à l'expérience professionnelle, ancienneté dans la branche ALISFA et valorisation de l'acquisition de compétences dans l'emploi repère. A négocier lors de l'entretien d'embauche.
Compétence de base du poste :
Assurer la sécurité physique et affective des enfants ainsi que les soins quotidiens (hygiène et alimentation), accompagner le développement de l'enfant de - de 3 ans, Elaborer et mettre en œuvre des activités d'éveils, savoir communiquer avec les familles, respecter le cadre réglementaire et juridique et savoir s'adapter aux situations.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.