Nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de Mission RSE et Marque Employeur. Ce poste clé vous permettra de contribuer à la stratégie RSE de notre entreprise, tout en jouant un rôle essentiel dans le recrutement et l'intégration des collaborateurs. Vous serez également responsable de l'animation de la démarche RSE en interne, de la mise en place d’indicateurs de performance et du suivi des actions en lien avec la RSE et la marque employeur.
Vos principales missions :
RSE : Définir et déployer les indicateurs et actions RSE :
- Définir et déployer des indicateurs RSE en lien avec la stratégie de l'entreprise.
Piloter le plan d’action « Objectif 0 carbone en 2040 »
Améliorer la valorisation des performances sociales et environnementales à travers des actions concrètes.
Animer la démarche RSE en interne pour sensibiliser et engager les collaborateurs.
Développer un plan de communication interne pour promouvoir les initiatives RSE.
Mettre en place une veille active sur les tendances et bonnes pratiques RSE, et proposer des actions d'amélioration continue.
Intégration des collaborateurs :
Suivi et animation des journées d’intégration pour garantir un accueil optimal des nouveaux arrivants.
Réalisation des entretiens d’intégration afin d'accompagner les collaborateurs dans leurs premiers mois.
Gestion de l’accueil des nouveaux collaborateurs : remise des badges, des tenues et autres formalités administratives.
Recrutement :
Soutenir les chefs de service dans l’identification et la gestion des besoins de recrutement.
Publication des offres d'emploi sur nos différents canaux de communication.
Présélection des CV et réalisation des premiers entretiens téléphoniques pour identifier les meilleurs profils.
Administration du personnel :
Aider la chargée RH dans l’élaboration des contrats de travail.
Suivi de la gestion des temps et des activités des collaborateurs, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur.
Gestion des visites médicales et autres formalités administratives liées à la gestion des ressources humaines.
Stage à pourvoir en avril 2025 pour une durée de 4 mois minimum.
Formation Bac +4/+5 en Ressources Humaines, RSE, Management, ou équivalent.Fort intérêt pour les enjeux RSE, la gestion des ressources humaines et la marque employeur.Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Esprit d’initiative, capacité d'analyse et de proposition.Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’organisation.Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Spécialiste de la thalassothérapie depuis 30 ans, le groupe RELAIS THALASSO pratique le sea-wellness et en a fait un art du bien-être à part entière en se basant sur les propriétés millénaires de la mer. Composé de 4 établissements d'exception situés en bord de mer, chacun a sa propre identité, mais tous portent haut les valeurs de la marque : La mer prend soin de nos clients et nous, nous prenons soin de nos talents.
Véritable havre de paix niché au cœur de l’ile de Ré, l’Hôtel 4* & Thalasso Atalante compte 97 chambres et suites, le Loofa bar, une Thalasso (la 1ère Thalasso écoresponsable de France !) et notre restaurant reconnu Green Label Food.