Postée il y a 5 jours
Rattaché à la Direction RH, vous définissez et mettez en ?uvre la stratégie SIRH du Groupe. Vous pilotez l'amélioration continue de SAP SuccessFactors, garantissez la fiabilité des données RH et optimisez les processus digitaux. En collaboration avec IT et RH, vous analysez les besoins métiers et déployez des solutions adaptées.
Vous supervisez les campagnes RH (revues salariales, évaluations) et accompagnez la transformation digitale via la formation, la communication et le support utilisateur. Vous animez la communauté des key/super users et améliorez le reporting RH pour une meilleure prise de décision.
Doté d'une expertise en SIRH et en gestion de projet, vous êtes orienté solutions et amélioration continue. Vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement international.
Profil candidat:
Le profil recherché doit impérativement maîtriser l'anglais et posséder au moins 10 ans d'expérience en tant que responsable SIRH, idéalement dans un contexte international. Une expertise solide en SAP SuccessFactors et une approche technico-fonctionnelle avec une compréhension métier sont essentielles. Enfin, la maîtrise de la gestion et de l'analyse de la data RH est un atout indispensable pour ce poste.