Stage - Chargé d'Affaires - Professionnels de l'immobilier H/F - REIMS (51)

Les missions du poste

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour la Banque de Développement Régional un :

Stagiaire Chargé d’Affaires – Professionnel de l’immobilier (H/F)

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE, regroupe plus de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de plus de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Pour accompagner son développement, la CEGEE recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux nouvelles technologies.

Vous désirez intégrer une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique ? Venez nous rejoindre et relever le défi dans le cadre de votre stage école !

Poste et missions

Au sein du pôle de la Banque de Développement Régional et plus particulièrement rattaché à la Direction des Professionnels de l’immobilier, vos missions seront les suivantes :

• Analyse de bilans et calcul des ratios ;
• Révision annuelle des dossiers, d’opérateurs ;
• Montage de demande de financement (opérations de promotion, marchand de biens, aménageur, foncière, etc.) ;
• Rédaction de notes de synthèse dans le cadre de revue de dossiers ;

Cette expérience vous permettra la découverte de métiers riches au sein d’une activité en fort développement.

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant en dernière année d’études (Bac+4/+5 en Université ou Ecole de commerce) suivant une spécialisation Finance.

Fort intérêt pour la Finance, l’analyse financière et l’immobilier en particulier. Une première expérience dans le secteur bancaire serait appréciée.

Votre autonomie, votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse associées à de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles sont des atouts indispensables pour la réussite des missions confiées.

Avantages :

• Accompagnement managérial dès votre arrivée
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
• Confirmation de votre choix d’orientation professionnel
• Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
• Avantages sociaux : carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.