L'EHPAD La Vergne et Manga de Secondigny recherche un(e) animateur(rice) coordinateur(trice) développeur(euse) service accueil de jour à compter du 01/04/2025 (contrat pouvant être renouvelé). Le poste est partagé sur deux missions : animateur et coordination/développement de l'accueil de jour.
1. Mission de l'animateur :
Proposer des activités diversifiées, adaptées aux personnes âgées pour maintenir les capacités restantes en tenant compte des possibilités, envies et intégrant les difficultés du résident qu'elles soient physiques ou psychiques. Elles seront soient collectives ou individuelles.
L'accompagnement
- Évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement ;
- Recueil d'informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies, en coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure ;
- Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins ;
L'animation :
- Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé ;
- Élaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire) ;
- Conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité.) ; activités intellectuelles et stimulation cognitive (gym mémoire, échanges, discussions, quiz.) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre.) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage.) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure.) ; activités bien-être (relaxation) et établissement et gestion du budget d'animation ;
- Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des résidents par des techniques variées : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédia, activité artistique et culturelle ;
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des personnes accueillies ;
- Recueillir les attentes et besoins d'animation des personnes accueillies ;
- Favoriser la participation des résidents à I 'animation de la vie sociale ;
- Travailler en collaboration avec les soignants, les bénévoles, les familles et les aidants ;
- Participer à l'ouverture de l'établissement vers l'extérieur ;
- Participer au maintien des fonctions cognitives et motrices des personnes accueillies ;
Collaboration inter-services
- Proposition d'activités diversifiées qu'il coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants. selon les circonstances ;
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets ;
- Participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité ;
- Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur ;
- Relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence ;
- Traçabilité des activités et leur évaluation dans le logiciel ;
- Participation au Projet d'accompagnement personnalisé en équipe pluridisciplinaire ;
- Mise à jour le site internet de l'établissement avec les principales activités organisées et réseaux sociaux ;
- Participation aux réunions de services
2. Missions de développement et de coordination du service Accueil de Jour :
- Entretenir les relations avec les partenaires (Siad, Admr, Appuietvous, services du CD79, services à domicile DAC.) pour promouvoir le service Accueil de jour et recherche de nouveaux partenaires ;
- Prendre le temps d'examiner la demande des personnes et de leur famille, lors de visites à domicile en lien avec les aide-soignants ;
- Evaluer la situation au regard des déficiences et des incapacités, tout en prenant en compte les données
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public,Sens du service à la personne,Respect du secret professionnel,Goût pour le contact en gériatrie,Sens du service public,Sens des responsabilités
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public,Sens du service à la personne,Respect du secret professionnel,Goût pour le contact en gériatrie,Sens du service public,Sens des responsabilités
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.