Postée il y a 1 jour
Rejoignez notre équipe sur l'agence de travail temporaire de Metz et intervenez directement auprès de nos clients et futurs clients.
Les missions confiées sont :
* accompagner l'activité commerciale et marketing de l'agence (élaboration offres commerciales, négociation)
* contribuer à développer l'activité commerciale (détection d'opportunité, suivi clients, ciblage et démarchage prospects)
* analyser et mesurer de satisfaction client / mener des actions de fidélisation
* contribuer à optimiser la méthodologie de ciblage des profils (visibilité des offres, attractivité candidats, adéquation profil/besoin client)
* assurer la gestion administrative des intérimaires positionnés (contrat, prolongation, facturation,...)
Le profil attendu :
Vous êtes dynamique, ambitieux et à la recherche d'un réel challenge à relever.
Vous savez faire preuve de déterminisme et visez la satisfaction client !
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.