Postée il y a 24 heures
Emathea est un réseau de recruteurs indépendants.
C'est le fruit d'une rencontre entre trois professionnels du recrutement : Jesse Bichet, Vincent Delpit et Thibault Leroux.
Ematea signifie « donner » en basque. Nous nous sommes rassemblés autour de cette démarche forte afin de l'incarner au sein de notre communauté de recruteurs indépendants, clients et candidats.
Nous souhaitons permettre à chacun d'atteindre son plein potentiel.
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A propos du client
Numéro 1 français du soin en institut, notre client représente l'alternative à la médecine esthétique grâce à des méthodes brevetées et des technologies avancées.
Depuis plus de 50 ans, il s'engage à révéler la beauté de toutes les femmes à travers des soins exclusifs et innovants proposés dans ses instituts de beauté agréés.
Groupe familial à taille humaine, composé de trois entités, il est présent dans 78 pays avec 17 000 instituts de beauté partenaires, dont plus de 2 500 instituts en France.
Leur engagement ? Qualité, innovation, éthique et éco-responsabilité.
Pourquoi ce recrutement ?
Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, l'employeur recherche un.e Technicien.ne en transposition industrielle pour assurer la continuité et l'optimisation des procédés de fabrication.
Attention : Ce poste est exclusivement dédié à la transposition industrielle. Nous ne recherchons pas de profils orientés formulation cosmétique ou chimie pure.
Vos missions
En tant que Technicien.ne en transposition industrielle, vous serez le maillon essentiel entre la R&D et la production.
Vos missions seront :
- Transposer les formules du laboratoire vers la production industrielle en adaptant les procédés et en assurant leur stabilité.
- Réaliser le suivi des stabilités des pilotes et des premières fabrications, et les mettre à jour dans notre logiciel de formulation (COPTIS).
- Effectuer les pesées et essais en laboratoire et sur l'équipement pilote laboratoire.
- Conduire les essais pilotes : 5-10 kg en laboratoire & 80 kg en environnement industriel.
- Mettre en oeuvre les tests de compatibilité entre formules et packagings.
- Rédiger et mettre à jour les modes opératoires de fabrication pour assurer la reproductibilité des procédés.
Vos objectifs
1er mois : Vous vous appropriez les équipements et les process de fabrication.
3ème mois : Vous réalisez vos premiers tests de transposition et proposez des améliorations sur des productions en cours.
6ème mois : Vous êtes totalement autonome sur les transpositions industrielles et participez activement à l'amélioration continue des procédés.
Un an et + : Vous devenez un expert de la transposition industrielle au sein de l'entreprise et contribuez à l'innovation des process.
A propos de vous
Votre profil
Bac +3 en génie des procédés, industrialisation ou génie chimique appliqué à l'industrie cosmétique.
Minimum 3 ans d'expérience en transposition industrielle (et non en formulation).
Vos compétences
Maîtrise des équipements industriels (homogénéiseurs, mélangeurs sous vide, agitateurs de Payas).
Connaissance des procédés de fabrication cosmétique (émulsions, dispersions, stabilités).
Compétences en rédaction technique (modes opératoires, rapports d'essais).
Bonne maîtrise des logiciels courants, notamment Excel et COPTIS.
Connaissance des normes BPF et des réglementations cosmétiques.
L'équipe dans laquelle vous allez travaillerez
Vous serez intégré.e au sein de l'équipe Industrialisation & Compatibilité, composée de 3 personnes :
- Votre Responsable : Sandrine (Responsable Industrielle)
- Une Technicienne Compatibilité : en charge des tests formule-packaging
- Une autre Technicienne transposition industrielle : en binôme avec vous
Vous collaborerez étroitement avec :
- Le service R&D Formulation (pour adapter les procédés aux nouvelles formules).
- Le service Production (pour garantir une transposition efficace).
- Le service Qualité (pour assurer le respect des normes et la conformité des produits).
Le package
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Site de production à Dammarie-Les-Lys (aucun télétravail possible).
27 500 € brut annuel (soit 2 120 € brut mensuel sur 13 mois).
Horaires flexibles.
Prise en charge du transport quotidien.
Tickets restaurant.
Formation interne sur les équipements et procédés.
Possibilité d'évolution vers des fonctions d'optimisation et d'industrialisation avancée.
Le processus de recrutement
Étape 1 : Préqualification avec Whitney - Spécialiste en recrutement
Étape 2 : Entretien RH avec Joyce (Responsable des ressources humaines).
Étape 3 : Entretien technique avec Sandrine (Responsable Industrielle).
Étape 4 : Entretien final avec Sandrine & Valérie (Direction Générale).
Décision et validation finale (process rapide)