Sous l'autorité de la Directrice, le chef de service a pour mission principale de :
- Mettre en œuvre les actions éducatives liées à la préventions spécialisée dans le cadre des mission définie par l'association
- Etablir des partenariats essentiels pour le développement des actions
- Créer et développer des outils d'intervention adaptés aux évolutions sur le terrain, tout en recherchant des expériences en protection de l'enfance
- Encadrer les équipes d'éducateurs spécialisés, en valorisant le potentiel individuel et collectif
- Animer les réunions hebdomadaires pour les équipes d'éducateurs et encourager les échanges de pratiques entre les professionnels
- Elaborer et rédiger des documents professionnels, assurer le suivi et la rédaction des bilans projets, ainsi que leur mise en œuvre dans les quartiers
Qualification : diplôme d'éducateur spécialisé + diplôme de niveau II
Permis B exigé
Experience: 2 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.