Description du poste :
Vous êtes au cœur de la lutte contre l'isolement des personnes âgées sur le territoire. Vous contribuez à lutter contre l'isolement des personnes âgées en mobilisant les acteurs locaux, en structurant un système collaboratif, et en développant des actions innovantes et durables sur votre territoire d’intervention. En animant une dynamique territoriale, vous jouez un rôle clé pour tisser des liens et créer des solutions concrètes.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Rassemblement des acteurs et parties prenantes du territoire :
o Identifier et mobiliser les acteurs institutionnels, associatifs, citoyens et professionnels impliqués dans le champ de l’isolement des séniors présent sur le territoire.
o Organiser des rencontres, ateliers, et réunions pour construire des solutions communes.
o Favoriser la création de partenariats durables pour renforcer les synergies locales.
Structuration d’un écosystème porteur et animation territoriale :
o Participer à la coordination et à la dynamisation des équipes de bénévoles en place, tout en encourageant la création de nouvelles équipes.
o Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication autour de la thématique de l’isolement des personnes âgées.
o Accompagner la stratégie territoriale pour lutter contre l’isolement des personnes âgées.
Repérage des séniors isolés et activation de liens sociaux :
o Développer des outils et méthodes pour identifier les personnes âgées isolées sur le territoire.
o Orienter les personnes âgées du territoire en situation d’isolement social et proposer un accompagnement en lien avec les acteurs locaux.
o Mettre en relation les séniors et les équipes citoyennes.
o Être force de proposition afin de créer et promouvoir des actions facilitant la réactivation des liens sociaux.
Conception et expérimentation d’actions innovantes :
o Proposer des projets complémentaires à l’offre existante, visant à prévenir l’isolement.
o S’inspirer de bonnes pratiques territoriales et nationales.
Suivi et évaluation des actions :
o Suivre des indicateurs pour mesurer l’impact des actions menées.
o Rédiger des bilans réguliers et proposer des axes d’amélioration.
Compétences Requises :
o Connaissance des dynamiques territoriales et des politiques publiques liées au vieillissement.
o Capacité à animer des réseaux multi-acteurs et à mobiliser des bénévoles.
o Excellent sens de la communication, à l’oral comme à l’écrit.
o Capacité à créer du lien et à travailler en équipe.
o Sens de l’initiative
o Organisation et rigueur
Expérience requise : 2 ans sur un poste similaire ou analogue idéalement dans un environnement multi-sites
Mobilité : déplacements fréquents sur le territoire d'intervention
Fort d’une gamme diversifiée de services à la personne, le réseau ADMR, leader dans son domaine, intervient pour plus de 720 000 clients sur toute la France, de la naissance à la fin de vie. Créé en 1945, le réseau associatif fédère 2 700 associations locales réparties sur tout le territoire.
En Meurthe et Moselle, chaque commune est couverte par l’une de nos 33 associations locales. Plus de 10 000 Foyers bénéficient chaque année d’interventions et de services réalisées par 1 300 professionnels.