Postée il y a 17 heures
Au sein d'un hôtel rénové (nouveau propriétaire) composé de 10 chambres et situé à deux pas de la plage, vous aurez en charge en appui et en l'absence du Directeur :
- La gestion quotidienne de l'hôtel (accueil, suivi des réservations, etc.)
- La gestion du personnel (recrutement, encadrement, planning)
- La commercialisation de l'hôtel et le développement des partenariats
- La gestion de la politique tarifaire et l'optimisation du revenu via le Yield Management
- Le suivi financier et comptable de l'établissement
- La mise en place de stratégies marketing pour développer l'activité
- Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité
- Remplacer la femme de ménage pendant son repos
Profil :
Expérience significative dans la gestion d'un hôtel, idéalement dans un établissement de taille similaire
Bonnes compétences en gestion du personnel et gestion financière
Connaissance souhaitée logiciel de réservation MISTERBOOKING
Sens du service et aptitude à la gestion commerciale
Capacité à manager une équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Excellente communication et sens relationnel
Faire les PDJ
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Piloter une activité
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Piloter une activité
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.