L'EHPAD de Montsûrs, établissement médico-social accueille 92 résidents et emploie 75 agents dont 4 IDES. L'EHPAD de Montsûrs est la recherche d'un(e) IDE pour un remplacement de congé maternité (du 01/02/25 au 15/05/25). Sous la responsabilité de l'IDEC et sur prescription médicale, l'équipe IDE évalue la pris en charge globale des résidents, réalise des soins infirmiers et en élabore le projet de soins.
Travail en 35h sur semaine, jour férié et weekend avec les horaires suivants :
En semaine : 6 h 45- 14 h45 // 7H00 - 15H00 // 9 h 00 - 17 h 00 // 11h30 - 19h30
Jour Férié et Weekend ( 1 par mois) : 6 h 45 - 12 h 30 / 16 h 15 - 19 h 15
Une fiche de poste complète peut être envoyée sur demande
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.