L'IFAG est une école de management reconnue à dimension nationale et internationale existant depuis plus de 50 ans. Au travers de ses 27 campus, l'IFAG propose des formations en management allant du Bac +1 au Bac +5.
UNE FORMATION OU UN EMPLOI : ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ?
Dès septembre 2023, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un des diplômes de l'IFAG (Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion) :
NOS Bac +2 - Certifié Niveau 5 :
- BTS GPME "GESTION DE PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE"
- BTS MCO "MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL"
- BTS CCST "CONSEIL ET COMMERCIALISATION DE SOLUTIONS TECHNIQUES
NOS Bac +3 - Certifié Niveau 6 :
- Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE D'ACTIVITÉ »
- Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES"
NOS Bac +5 - Certifié Niveau 7 :
- Bac +5 : "MASTÈRE EN MANAGEMENT DE BUSINESS UNIT"
- Bac +5 : "MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES"
Envoyez nous vite votre CV et votre LM !
Description du poste et Missions
L'IFAG, une école de management et des RH reconnue à dimension nationale et internationale, recherche pour le compte de l'un de ses entreprises partenaires, un ou une alternant (e) pour la rentrée 2025.
- Vous souhaitez vous épanouir dans une société centrée sur l'humain, l'innovation, l'expertise ? Evoluer dans un environnement challengeant et apprendre à
nos côtés un métier entrepreneurial passionnant ? Si la réponse est « oui », cette opportunité est faite pour vous.
Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences ainsi que les comportements qui sont fondamentaux tels que : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.
Développez votre potentiel, devenez Talent Recruiter
Après une période de formation à nos méthodes, vous assisterez les Consultant.e.s en Recrutement dans la réalisation de leurs missions en assurant le
sourcing des candidatures.
DESCRIPTION DU POSTE
Sensibilisation :
- Actions et formation sur le handicap.
- Création de supports avec le studio graphique.
- Animation de modules de sensibilisation.
Recrutement :
- Participation aux forums.
- Recrutement et intégration des collaborateurs handicapés.
- Partenariats avec les ESAT.
Suivi :
- Accompagnement des collaborateurs handicapés.
- Maintien dans l'emploi et subventions.
- Relations avec médecine du travail et SAMETH.
Missions Transversales :
- Veille juridique et partenariats.
- Analyse des données et DOETH.
- Administration du personnel et outils RH.
- Support aux responsables RH et diversité
Formation :
Master 2 en RH ou école de commerce avec spécialisation RH ou RSE.
Expérience :
Première expérience en missions RH, diversité ou handicap appréciée
.
Compétences :
Travail en équipe, sens du service, adaptabilité, excellente qualité
relationnelle et d'écoute, organisation, esprit de synthèse.
Déplacements :
Prévoir quelques déplacements en IDF et au niveau national.
Formation :
Master 2 en RH ou école de commerce avec spécialisation RH ou RSE.
Expérience :
Première expérience en missions RH, diversité ou handicap appréciée
.
Compétences :
Travail en équipe, sens du service, adaptabilité, excellente qualité
relationnelle et d'écoute, organisation, esprit de synthèse.
Déplacements :
Prévoir quelques déplacements en IDF et au niveau national.