Postée il y a 8 jours
Nous sommes une entreprise de construction spécialisée dans les projets de gros œuvre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de chantier expérimenté pour superviser nos chantiers et garantir la qualité de nos réalisations.
Missions principales :
- Planification et organisation des travaux de gros œuvre sur les chantiers.
- Encadrement et coordination des équipes de chantier.
- Suivi de l'avancement des travaux et respect des délais.
- Gestion des approvisionnements et des stocks de matériaux.
- Veille au respect des normes de sécurité et de qualité.
- Communication avec les différents intervenants (clients, architectes, sous-traitants).
Profil recherché :
- Expérience significative en tant que chef de chantier dans le secteur du gros œuvre.
- Connaissance approfondie des techniques de construction et des normes en vigueur.
- Capacité à gérer et motiver une équipe.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Bonnes compétences en communication et en gestion de projet.
Conditions :
- Poste basé sur les chantiers.
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- Rémunération attractive selon profil et expérience.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.