(Proposé par le cabinet de recrutement Youmanista : CDI à Paris 10eme (avec 2 jours sur site / 3 jours télétravail - voir période de full remote possible))
**Le client final :**
- Historiquement cette LegalTech, fournit une aide à la construction de stratégies juridiques, appuyée par de l'intelligence artificielle
- De la création d'une entreprise, au dépôt d'une marque en passant par le recouvrement de factures impayées, mon client a déjà accompagné plus de 750 000 entrepreneurs en France
- En 2023, la plateforme renforce sa position de leader et lance une nouvelle offre de cabinet comptable en ligne.
- En 2024, la société s'attaque au marché du compte pro bancaire
- 130 collaborateurs (+15 recrutements en cours), basés à Paris 10eme (3 jours remote / semaine, voir période de full remote)
- Equipe Tech de 30 personnes
- Scale-up rentable et en forte croissance
**Salaire cible** : 55-70k euros + variable annuel max. 4k€
**Le Contexte :**
Vous participerez activement au lancement de la nouvelle offre "compte bancaire pro", destinée au entrepreneurs. Plus particulièrement, vous collaborerez dans cette nouvelle équipe dédiée à l'espace utilisateur et aux abonnements associés.
Dans cette équipe de 8 personnes (1 lead archi, 3 backend, 2 front-end, 1 UX, 2 PM), vous serez le référent back-end python.
**Vos missions :**
- Coacher une équipe de 2 développeurs juniors/mid, en les aidant à développer leurs compétences et à atteindre leurs objectifs professionnels
- Concevoir et développer des fonctionnalités avec un code maintenable, évolutif et performant
- Collaborer avec les autres devs seniors des autres squads pour définir et standardiser les coding styles et les bonnes pratiques de développement
- Participer activement à la définition des priorités techniques et à la planification des sprints, tout en veillant à respecter les délais et les attentes de qualité
- Présenter les évolutions techniques aux autres équipes et contribuer à la mise à jour de la base de connaissances interne.
**La stack technique :** Python, Django, TypeScript, Elasticsearch, PostgreSQL, Snowflake, AWS, Kubernetes, Terraform, Datadog, etc.
**Votre profil :**
- + 5 ans d'expérience en tant que Python Back-end Engineer, avec une expertise avérée dans le développement d'applications web complexes
- Expérience significative sur le développement d'API ou autres Web services
- Très bonne connaissance de Django (ou équivalent)
- Connaissance de SQL et Elasticsearch
- Une passion pour le code de qualité (Test, CI/CD.)
- Leadership, capable d'encadrer techniquement des profils plus juniors
- Approche collaborative avec une capacité à travailler efficacement aussi bien avec le produit que la tech.
- L'envie de rendre votre entourage, votre équipe ou la société meilleurs.
**Salaire cible** : 60-76k euros + variable annuel max. 4k€
**Votre profil :**
1. **Entretien RH** (-30 min)
2. **Entretien téléphonique Technique** (-30mn)
3. **Entretien Technique** (-2h)
4. **Entretien fit** avec l'équipe Produit (30mn)
5. **Entretien CTO** (-30 min)
Experience: 5 An(s)
Compétences: python,django
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: python,django
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.