Postée il y a 54 jours
Nous recrutons en mission d'intérim, un/une PLAQUISTE H/F pour un de nos client spécialisé dans les travaux de placoplâtre, chantiers de rénovation essentiellement (hôtels particuliers, boutiques, commerces). Pas de chantiers en collectif.
De nombreux chantiers en rénovation sont habités par leurs propriétaires.
Vous avez impérativement une expérience minimale de 3 ans en chantiers de rénovation.
Vous savez lire un plan, implanter.
Vous avez à cœur la satisfaction du client.
Plusieurs chantiers à pourvoir à Toulouse et ses communes avoisinantes durant la période estivale.
Taux Horaire fixé en fonction de votre profil (formation + expérience).
Semaine hebdomadaire de 35 heures sur 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.