Missions
Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge les dossiers concernant la santé et sécurité au travail. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
- Contribuer au développement de la culture de prévention et à la définition de la stratégie d'amélioration des conditions de travail
- Assurer la conformité avec la réglementation en matière de prévention des risques professionnels pour les salariés et sous-traitants
- Assurer l'animation et/ou le suivi des actions de formation sécurité au travail (SST, habilitations, etc.)
- Conseiller les directions en matière de prévention des risques
- Garantir la mise en place, le suivi et le contrôle des documents uniques d'évaluations des risques professionnels
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les études et/ou procédures sur la santé - sécurité au travail (enquêtes internes, démarche QVT, analyses AT, plan action absentéisme, étude pénibilité, etc.)
- Contribuer à l'animation du dialogue social en matière de santé - sécurité au travail
- Collaborer avec les acteurs de la santé au travail (services de santé au travail, OETH, Cap Emploi, etc.)
Profil du poste
- Titulaire d'un diplôme BAC+4/5 avec une spécialisation en gestion des risques, santé et sécurité au travail
- Le diplôme D'IDE est un plus
- Une première expérience réussie dans le management de la prévention santé et sécurité au travail
- De nombreux déplacements à prévoir sur le département au sein des établissements (organisation multi-sites) - Permis B exigé
Compétences requises
- Rigueur, organisation et adaptation
- Discrétion et sens des responsabilités
- Capacité à détecter les situations à risque
- Capacité d'écoute, pragmatisme et réactivité
- Capacité à travailler en équipe, animer un collectif et fédérer
- Maîtrise des outils informatiques
Experience: 1 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Management de la santé et de la sécurité au travail,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Management de la santé et de la sécurité au travail,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.