Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes."Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients. Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
Votre objectif en tant que Consultant Avant-vente ?
Votre mission principale est de contribuer à la concrétisation des affaires en offrant votre expertise pointue sur les solutions Cegid RETAIL pour appuyer l'effort commercial. En étroite collaboration avec les équipes de vente, marketing et produit, vous serez chargé de réaliser les démonstrations des solutions, de répondre aux besoins complexes des clients et d'accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs de vente.
En tant que Consultant Avant-Vente RETAIL, vous allez :- Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un Bachelor en Informatique, Commerce ou Systèmes d’Information, avec 4+ années d'expérience en tant que Consultant Presales dans un environnement Cloud/SaaS, idéalement dans le secteur du retail.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication, et êtes à l’aise pour interagir avec des clients et des équipes internes, vous êtes reconnu pour votre capacité à écouter et à trouver des solutions.
- Vous maîtrisez les technologies Cloud et SaaS avec une affinité des solutions logicielles dans le domaine du retail.
- La maîtrise de l'anglais est indispensable.
>Unerémunérationtransparente dès le recrutement >3 joursde présence flex sur site* >Une carteBimplid'une valeur journalière de 9,50€ prise en charge à 60% >Un pland'épargne entrepriseet une primed’intéressementannuelle* >Un remboursement à50% des transports en commun/ un forfaitmobilité durable >Uneoffre CSEcomplète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels >Desaccords d’entrepriseambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie* >Une prime de cooptation de1500 € brut* >3 jours demécénatd'entreprise * Non applicable aux stages