Postée il y a 7 heures
Type de contrat : CDI
Temps de travail : temps complet
Lieu : EAM Le Platon - Albertville
Date de début : dés que possible
Deltha Savoie recherche un responsable d'unités EAM Le Platon H/F en CDI. Sous la responsabilité du directeur de proximité, vous assurez la gestion de l'EAM Le Platon conformément aux politiques publiques et dans le respect de la politique associative.
VOS MISSIONS :
Sous la direction du Directeur de proximité, vous serez amener à :
Garantir la détermination et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés ;
Animer, conduire et motiver l'équipe pluri professionnelle dans le cadre d'une organisation que vous planifiez, adaptez et coordonnez ;
Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre du projet d'établissement ;
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
Participer aux travaux d'adaptation et de révision de l'offre proposée aux personnes accompagnées ;
Participer à la gestion financière de votre périmètre ;
Contribuer à l'ancrage territorial de l'association en lien avec les partenaires locaux.
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ex : CAFERUIS), vous êtes de nature inventive, dynamique et engagée ;
Votre expérience professionnelle a pu démontrer vos qualités relationnelles et managériales ;
Vous apprécier porter les projets et travailler en équipe.
Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.