Domaine stratégique :
- En lien avec les élus et le directeur, coproduire la stratégie communautaire,
- Assister et conseiller les élus (VP, commission communautaires) et les maires,
- Préparer et animer les comités de pilotage,
- Concevoir et coproduire les axes d’amélioration et de rénovation du contrat de ville,
- Piloter la démarche de diagnostic d’évaluation de suivi et d’accompagnement de cette politique publique,
- Assurer les articulations et les complémentarités avec les autres politiques communautaires,
- En lien avec les élus et le directeur, aider à la redéfinition de l’offre de service de la CAPH en matière de cohésion sociale en produisant des points de vue, des propositions, des pistes de travail.
Domaine opérationnel :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du développement social et urbain de la collectivité et piloter, animer les programmations annuelles de la politique de la ville de la CAPH,
- Développer et animer les missions et projets structurants (et/ou transversaux) définis dans le Contrat de Ville,
- Mettre en cohérence les programmations selon leur échelon de mise en œuvre,
- Renforcer les liens entre dispositifs et animer un dialogue constant avec les communes,
- Développer mobiliser et animer les partenariats internes et externes, les réseaux professionnels et ceux de la contractualisation,
- Organiser l’accompagnement des porteurs de projets, l’instruction des dossiers de demande de subvention, le suivi administratif juridique et financier des programmations,
- Concevoir et piloter des projets de développement local complexes à forts enjeux territoriaux.
Domaine management et administratif :
- Manager une équipe de 9 agents (A-B-C),
- Accompagner les chefs de projet dans l’accomplissement de leurs missions,
- Conduire le changement dans le cadre d’une nouvelle organisation territoriale,
- Coordonner le travail de l’équipe et animer les projets du service,
- Collaborer à la préparation du budget du service - Gérer le budget affecté à cette politique,
- Rédiger les rapports d’activité, les projets de délibération, notes et comptes-rendus…
- Assurer la rédaction de CCTP des marchés de maîtrise d’œuvre liés au domaine d’activité.
Savoir / Savoir-faire :
- Connaissance des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes de la gouvernance territoriale
- Connaissance des politiques publiques dans le domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrat) et des principes de la démocratie locale,
- Maîtrise des méthodes et outils du développement local,
- Maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic, des outils d’observation et de suivi
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d’appui aux projets,
- Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques,
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales et des EPCI.
Savoir-être :
- Initiatives,
- Force de proposition,
- Capacités de négociation et de représentativité.
Au sein du Pôle développement territorial et durable, la Direction innovation sociale et cohésion sociale, recherche son/ sa futur Responsable Politique de la Ville et Démocratie Participative – Égalité Femmes Hommes pour manager l’équipe composée de 9 agents.