Postée il y a 24 heures
Rattaché.e au Directeur des grands projets, vous aurez à gérer un portefeuille de 4-5 chantiers de construction photovoltaïques au sein de notre segment d'activité grands projets (projets supérieurs à 500 kWc).
En phase construction, en appui des Chefs de projets, et dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. Vous êtes l'interface sur site avec les clients et propriétaires pendant le chantier.
En tant que Conducteur/trice de travaux, vos missions principales sont les suivantes :
- Préparer les chantiers avant réalisation (Réunion de préparation, PPSPS, sécurité.)
- Suivre le planning détaillé des chantiers
- Suivre et contrôler la réalisation des prestations de service et de travaux tout au long du chantier
- Organiser et animer les réunions de chantier
- Proposer les arbitrages nécessaires pour assurer tout au long du chantier le respect absolu des règles de sécurité et des engagements de qualité
- Être l'interface sur site des prestataires extérieurs (contrôleur technique, SPS) et s'assurer de la prise en compte des préconisations avec toute la diligence nécessaire
- Effectuer les contrôles de la conformité des prestations en fin de chantier
- Participer à l'amélioration des process et à la veille technique
Vous pourrez être basé(e) librement à Bordeaux ou en région Sud Ouest (Toulouse, Bayonne, Agen, ..).
De nombreux déplacements sont à prévoir : 4 jours par semaine.
Profil recherché :
- Expérience probante dans la conduite de chantiers de construction en tant que chef d'équipe, chef de chantier, chargé/conducteur de travaux
- Vous êtes autonome et vous avez le sens des responsabilités.
- Vous avez déjà managé une équipe.
- Vous êtes curieux et touche à tout, capable de vous former et de vous adapter pour aborder en permanence de nouvelles problématiques techniques et humaines.
- Vous disposez des qualités relationnelles nécessaires pour prendre en charge les interfaces avec l'ensemble des partenaires du projet (client, chargé d'affaires, autres entreprises).
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et ouvert au changement, capable d'adopter rapidement de nouveaux logiciels et technologies pour améliorer l'efficacité et la gestion des projets.
- Habilitations souhaitées : habilitation électrique B2/BR, travaux en hauteur, formation QualiPV, CACES nacelle et manuscopique. Le cas échéant un programme de formation pourra être mis en place.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres travaux spécialisés de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres travaux spécialisés de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.