Postée il y a 5 jours
Cabinet de conseil en ressources humaines et management, Gaïac Consulting aide ses clients à mobiliser et développer les ressources humaines et organisationnelles pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des individus et des collectifs et créer les conditions de la réussite et de la performance durable.
Dans le cadre de notre offre Talent management, nous réalisons des missions de recrutement, d'évaluation et d'accompagnement à mobilité professionnelle.
Lorsque nous recrutons, nous accompagnons autant les candidats et nos clients car nous pensons que le recrutement est avant tout une rencontre entre des personnes qui partagent des représentations et des valeurs communes et qui ont envie de partager un bout de chemin professionnel ensemble.
Vous cherchez un poste vous permettant de mettre vos compétences au service d'une action sociale et citoyenne, une structure à taille humaine, une équipe dynamique et engagée, une ambiance de travail conviviale et chaleureuse ?
Rejoignez le pôle travail d'Avenir Apei et évoluez dans un environnement où vous pourrez avoir un impact positif et participer activement à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Notre client
Association à but non lucratif de parents et d'amis de personnes en situation de handicap, Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, 1030 personnes en situation de handicap intellectuel ou psychique, autistes, polyhandicapées dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (habitat et vie sociale, enfance et jeunesse et travail accompagné, 550 salariés au total).
Le pôle travail accompagné, « Les Ateliers d'Avenir Apei », est constitué de cinq ESMS et d'une EA, dont l'ESAT La Roseraie, (18 collaborateurs), qui accompagnent à l'insertion par le travail 72 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique.
Les activités des ateliers : conditionnement et manufacture, repassage - blanchisserie, couture, reprographie - mailing, FALC, entretien des espaces verts, foodtruck, lavage écologique des véhicules, logistique
Votre mission
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'établissement, et la responsabilité fonctionnelle du chef de service médico-social, vous veillez à l'équilibre santé/travail des travailleurs en situation de handicap, à l'accompagnement et à la sécurisation des parcours des travailleurs.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en collaboration avec les professionnels des autres établissements d'Avenir Apei, les réseaux locaux de travail protégé et de soutien psychologique, vous accompagnez les travailleurs tout au long de leur parcours au sein de l'ESAT et jouez un rôle majeur dans la prévention et le traitement des situations à risque et complexes.
- Assurer le suivi psychologique des travailleurs
- Participer aux procédures d'admission, à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des travailleurs
- Conseiller et soutenir les professionnels dans l'accompagnement des travailleurs ; Apporter un appui aux moniteurs d'atelier dans la gestion de leurs groupes ou lors de situations particulières
- Partager son expertise, et contribuer à la formation des professionnels en matière d'accompagnement
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et collaborer avec les équipes pour adapter les conditions de travail aux capacités et besoins des travailleurs Assurer le lien avec les familles (ou aidants) et partenaires internes et externes
- De formation supérieure, Bac +5 en psychologie, vous disposez idéalement, d'une première expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap
- Permis B obligatoire et expérience de la conduite impérative
Vous disposez des compétences suivantes
- Connaissance des spécificités liées au public en situation de handicap
- Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés
- Notions de droit administratif et social (réglementation, procédures relatives aux soins, droits du patient, etc.)
- Observation, analyse et diagnostic d'une situation clinique
- Passation de tests d'évaluation psychologique
- Techniques de l'entretien individuel
- Techniques d'animation de groupe
- Rédaction de bilans et rapports psychologiques
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Pack Office)
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Travail en équipe et en réseau
- Assertivité
- Sens des responsabilités
- Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues, partenaires médico-sociaux)
- Aisance relationnelle
- Pédagogie
- De formation supérieure, Bac +5 en psychologie, vous disposez idéalement, d'une première expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap
- Permis B obligatoire et expérience de la conduite impérative
Vous disposez des compétences suivantes
- Connaissance des spécificités liées au public en situation de handicap
- Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés
- Notions de droit administratif et social (réglementation, procédures relatives aux soins, droits du patient, etc.)
- Observation, analyse et diagnostic d'une situation clinique
- Passation de tests d'évaluation psychologique
- Techniques de l'entretien individuel
- Techniques d'animation de groupe
- Rédaction de bilans et rapports psychologiques
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Pack Office)
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Travail en équipe et en réseau
- Assertivité
- Sens des responsabilités
- Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues, partenaires médico-sociaux)
- Aisance relationnelle
- Pédagogie