Postée il y a 20 heures
Nous recherchons pour un de nos clients , un responsable de production et exploitation de carrières H/F
Sous la responsabilité du Directeur , vos missions sont :
COMMERCE :
Vous serez amené(e) à prospecter : clients locaux et fichier inter à l'entreprise , vous gérez les études techniques , étude de prix/ devis/ budget chantier , vous vous occupez des relations régulières avec les clients ( fond de commerce) et veille concurrentielle .
TECHNIQUE :
Vous gérez la veille technologique , la recherche de nouveaux partenaires (fournisseurs, prestataires) , vous contrôlez le tableau de suivi de production et planifiez les chantiers.
MANAGEMENT:
Vous gérez le personnel et le matériel , vous assurez le maintien du rangement et la propreté des chantiers / engins / véhicules , vous êtes responsable du déploiement de la politique QSE, vous organisez et animez les réunions d'exploration.
ADMINISTRATIF :
Vous contrôlez les pointages du personnel et du matériel (contrôle de la validité des documents , validation des autorisations de conduite )
Vous maitrisez les flux entrants / sortants sur les sites (quantité) , vous contrôlez la cohérence entre la saisie des BL et l'état des stocks
MATERIEL :
Vous vous assurez de la bonne gestion du matériel , de l'entretien courant , des contrôles réglementaires périodiques , vous pouvez être amené à mettre en place des suivis d'indicateurs de performances ( prix de revient / efficience)
Vous gérez les achats chantier et matériel et validez les factures .
FINANCIER :
Vous serez amené à analyser les écarts Etude/ réalisés, les dépenses, et les comptes
QSE:
Vous analysez les risques en terme de commercial, environnement, qualité et sécurité
Profil recherché :
De formation Ingénieur ou ayant une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de la production (idéalement dans la fabrication des matériaux de construction) ou le concassage , vous êtes méthodique, force de proposition et avez des capacités en matière de gestion du personnel (6/8 personnes )
Experience: 5 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Règles et consignes de sécurité,Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
FD recrutement est un cabinet conseil en ressources humaines généraliste , travaillant avec une approche qualitative et personnalisée dans la recherche , l'évaluation et la gestion des compétences.
Structure souple et réactive, FD recrutement est à l 'écoute permanente des besoins des Hommes et des Entreprises.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Règles et consignes de sécurité,Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
FD recrutement est un cabinet conseil en ressources humaines généraliste , travaillant avec une approche qualitative et personnalisée dans la recherche , l'évaluation et la gestion des compétences.
Structure souple et réactive, FD recrutement est à l 'écoute permanente des besoins des Hommes et des Entreprises.