Que dirais-tu de rejoindre une agence d'intérim inclusive et participer à la construction d'un travail plus équitable et diversifié :
Le commerce et l'humain main dans la main !
Ton bagage professionnel est composé d'une formation dans les ressources humaines et/ou d'expériences dans la mise à disposition de ressources.
Tu es en quête d'un environnement opérationnel qui englobe des enjeux humains et commerciaux : recrutement, relation client et accompagnement.
Sandy, Responsable d'Agence, t'attend avec impatience sur le poste de Chargé.e de Recrutement & d'Accompagnement RH H/F en CDD de 6 mois à Roubaix.
Nous sommes prêts à t'accompagner dans ton évolution à nos côtés : nous recherchons un profil avec une expérience dans le recrutement et idéalement dans le social, qui accompagnera les intérimaires dans leurs démarches socio-professionnelles, avec un sens de l'écoute, mais également un profil qui aime sortir des sentiers battus.
Des déplacements seront à prévoir, le permis B et le véhicule sont donc exigés :o)
Experience: 2 An(s) - recrutement/accompagnement
Compétences: GRH,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Gérer les ressources humaines,Mener un entretien, une interview, une audition,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner des candidats pour un poste,Capacités relationnelles,Appétences pour le social
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s) - recrutement/accompagnement
Compétences: GRH,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Gérer les ressources humaines,Mener un entretien, une interview, une audition,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner des candidats pour un poste,Capacités relationnelles,Appétences pour le social
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.