Mettre en oeuvre des orientations stratégiques, assurer l'appui aux élus et le fonctionnement institutionnel :
- participer à la définition et à la déclinaison des politiques de l'équipe municipale, en apportant son expertise dans les domaines administratifs et juridiques
- participer au management des projets stratégiques
- est le collaborateur direct du Maire : aide à la décision, rôle d'alerte et force de propositions,
- est le garant du bon déroulement des instances délibératives et de la sécurité juridique des décisions et actes de la collectivité
- veille au bon fonctionnement institutionnel (élections, dossiers règlementaires,...)
- gère l'organisation de crise
Gérer les moyens humains
- manage les responsables de service, assure la diffusion d'une culture managériale commune dans un souci d'équité et de prévention des risques professionnels
- élabore des scénarios d'évolution de l'organisation des services municipaux
- assure l'accompagnement au changement d'organisation et de méthodes de travail
- anticipe les besoins en compétences et l'adéquation des emplois aux nouvelles organisations
Gérer les ressources financières
- assure la préparation et le suivi du budget
- monte les dossiers de subvention d'investissement et de fonctionnement
Niveau Master en droit public, administrations,...
Expérience confirmée en management
Capacité à manager et fédérer ses équipes
Capacité à participer aux choix stratégiques et organisationnels
Dynamisme, réactivité, qualités relationnelles, sens du service public
Bonne connaissance des règles budgétaires
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Disponibilité (réunions en soirée régulières)
Mettre en oeuvre, sous la direction du Maire ou des Adjoints, les plans d'actions en déclinaison des politiques de l'équipe municipale
Gérer les moyens humains et financiers de la Commune