Postée il y a 2 jours
GESER BEST INGENIERIE
Depuis 1991 GESER-BEST accompagne ses clients de l'ingénierie à l'assistance technique.
Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets
La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes de clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations
En tant que Développeur AS400, vous intégrerez notre équipe technique en charge du développement et de la maintenance des applications internes sur plateforme IBM AS400 (ou iSeries). Vous jouerez un rôle central dans l'analyse des besoins utilisateurs, leur traduction en spécifications techniques ainsi que dans la conception et le développement de solutions robustes et évolutives.
Vos principales responsabilités incluront :
- Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins avec les users afin de comprendre les spécificités métiers.
- Rédiger les spécifications techniques détaillées à partir des besoins exprimés.
- Concevoir, développer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités sur l'AS400 en utilisant le langage RPG IV/ILE.
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.
- Tester et valider les développements effectués pour garantir une qualité maximale avant mise en production.
- Collaborer avec les équipes infrastructure pour optimiser l'efficacité et la sécurité du système.
- Documenter toutes les étapes liées aux développements effectués pour assurer un transfert de compétences efficace au sein de l'équipe.
Vous serez également impliqué(e) dans l'accompagnement technique lors des phases critiques du projet, notamment lors de migrations ou d'intégrations
Le candidat idéal disposera des compétences suivantes :
- Maîtrise approfondie du développement sur AS400, principalement avec le langage RPG IV/ILE.
- Solide compréhension du système d'exploitation IBM OS/400 et capacité à administrer partiellement l'environnement technique AS400.
- Expérience avérée dans l'analyse fonctionnelle et technique en environnement informatique complexe.
- Compétences démontrées en gestion cycle de vie logiciel (SDLC), avec attention particulière au testing et validation logicielle.
- Capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles tout en tenant les délais fixés par le département IT.
- Esprit analytique prononcé permettant une résolution efficiente des problématiques rencontrées pendant le développement ou bien lors interventions correctives urgentes (support niveau 2).
De bonnes capacités relationnelles sont indispensables afin d'assurer dialoguer facilement auprès interlocuteurs variés: chef projet/support utilisateurs finaux/autres développeurs intervenants projets conjointement applicatifs spécifiques groupe société-client final depuis votre arrivée équipes ressources humaines-siège social EU-hors frontières selon implantation locale actuelle entreprise partenaire-collaborative façon optimale..
- Mutuelle/Prévoyance
- Paniers repas journaliers
- RTT
Le candidat idéal disposera des compétences suivantes :
- Maîtrise approfondie du développement sur AS400, principalement avec le langage RPG IV/ILE.
- Solide compréhension du système d'exploitation IBM OS/400 et capacité à administrer partiellement l'environnement technique AS400.
- Expérience avérée dans l'analyse fonctionnelle et technique en environnement informatique complexe.
- Compétences démontrées en gestion cycle de vie logiciel (SDLC), avec attention particulière au testing et validation logicielle.
- Capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles tout en tenant les délais fixés par le département IT.
- Esprit analytique prononcé permettant une résolution efficiente des problématiques rencontrées pendant le développement ou bien lors interventions correctives urgentes (support niveau 2).
De bonnes capacités relationnelles sont indispensables afin d'assurer dialoguer facilement auprès interlocuteurs variés: chef projet/support utilisateurs finaux/autres développeurs intervenants projets conjointement applicatifs spécifiques groupe société-client final depuis votre arrivée équipes ressources humaines-siège social EU-hors frontières selon implantation locale actuelle entreprise partenaire-collaborative façon optimale..