Management du service et gestion des ressources humaines :
- Organisation et répartition des activités;
- Animation des réunions de service, communication interne sur les actions, missions d’intervention et projets de service;
- Conception des outils de planification, procédures de contrôles, veille de la réactivité et la qualité du service rendu;
- Organisation et participation à l’évaluation annuelle des agents et contribution à leur développement professionnel;
Pilotage des activités, exécution de projet de la ville de Chalon ou du Grand Chalon :
- Identification des besoins, des enjeux et des priorités;
- Planification des étapes , des ressources et des conditions de mise en œuvre;
- Gestion et optimisation des coûts, des délais et de la qualité;
- Etablissement de cahiers des charges et appréciation de la conformité des réalisations;
- Mutualisation des moyens en personnel et matériel avec les autres services de la délégation au cadre de vie;
- Planification des besoins budgétaires, préparation des arbitrages, élaboration du budget du service, suivi de son exécution et le contrôle des écarts;
- Organisation et participation aux procédures d’achat publics et suivi de l’exécution des marchés;
- Elaboration des rapports et délibérations, des demandes de subventions, de déclaration d’urbanisme et des DICT nécessaires aux opérations.
- Maitriser les techniques d’animation de groupe, de gestion de conflits;
- Connaitre l’activité propreté urbaine et la réglementation en matière d’hygiène et sécurité du travail;
- Connaitre les procédures de passation de marchés publics et le mode de gestion des collectivités territoriales;
- Faire preuve de rigueur et de disponibilité;
- Capacité d’analyse et de synthèse développée.
Au sein de la Direction Générale Adjointe au cadre de vie, le responsable du Service Propreté Urbaine a vocation à piloter les activités techniques, administratives, financières, et humaines de son service, en cohérence avec les objectifs fixés par les élus et la direction générale, en relation directe avec le directeur général adjoint au cadre de vie . Il lui appartiendra d’optimiser les procédures, d’évaluer et d’adapter l’organisation et les ressources pour accomplir toutes les tâches dévolues à son service.