A propos de notre client
Notre client, entreprise spécialisée dans l'industrie, basé à La Courneuve, recherche un Chargé de Recrutement F/H pour un poste en intérim
Votre rôle en tant que Chargé de recrutement F/H sera d'être le garant de la réalisation du plan de recrutement de votre périmètre, en associant des exigences de qualité et de quantité.
* Mise en place de stratégie de sourcing
* Identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats
* Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l'ensemble des canaux de recrutement
* Effectuer de la chasse en direct via LinkedIn et d'autres outils
* Construire et maintenir un partenariat de qualité avec les Responsable RH et les Hiring Manager
* Prendre en tout autonomie un périmètre afin d'y mener des actions concrètes de recrutement dans l'optique d'améliorer les délais de recrutement
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.
Salaire : 45 000€ - 55 000€ Annuel Brut
Deux à trois jours de télétravail par semaine
* Plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dont une expérience dans un environnement technique (IT, Industrie,)
* Fort esprit d'équipe, excellent relationnel et preuve d'empathie envers les candidats et les parties prenantes
* Compétences clés en matière de recrutement et bonne maîtrise des outils digitaux RH
* curieux.se, aimes faire de la veille sur les innovations en matière de recrutement
* Expérience sur plusieurs ATS dont notamment Workday ou jobaffinity
* Plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dont une expérience dans un environnement technique (IT, Industrie,)
* Fort esprit d'équipe, excellent relationnel et preuve d'empathie envers les candidats et les parties prenantes
* Compétences clés en matière de recrutement et bonne maîtrise des outils digitaux RH
* curieux.se, aimes faire de la veille sur les innovations en matière de recrutement
* Expérience sur plusieurs ATS dont notamment Workday ou jobaffinity