Postée il y a 1 jour
Description de poste:
Segment : PetNutrition
Contract : Permanent/CDI
Localisation : Saint-Denis-de-l'Hôtel
L'Operation Performance Leader est le responsable de la performance opérationnelle de sa zone (boîtes ou pochons), avec pour objectif de développer une culture du “zero perte” en lien avec les priorités du site. Il ou elle est un membre actif des piliers MSE, en particulier FMOS et AM. Il ou elle est également le point de contact quotidien des responsables d’équipe.
Il travaille en collaboration avec les services techniques, MSE et les Opérations, ainsi qu'avec les différents services supports (HSE, Q&FS, PPI etc.)
Qu'est-ce que nous recherchons ?
Diplômes et qualifications:
- Ingénieur, Bac + 5 ou equivalent, ou BAC + 2 avec 10 ans d’expérience en usine
- Connaissances techniques et process, résolution de problems
- Bonnes compétences en communication
- Anglais courant
Expérience
- 3-5 ans d’expérience en production / supply
- Expérience en lean manufacturing/TPM
- Yellow/Green Belt
Quelles seront vos principales responsabilités ?
SECURITE
- Participe activement à la bonne application des standards sécurité sur le terrain (EPI, LOTO, etc.)
- Avec l’aide du Responsable Production et du Responsable HSE, s’assure du déploiement de la roadmap sécurité dans son secteur, et s’assure du suivi et de la clôture des Presqu’accidents et Coaching Sécurité en lien avec le service Operations.
QUALITE
- Contribue à la bonne application des standards Qualité et Sécurité Alimentaire
- Réalise des audits GMP/GHP dans son secteur et s’assure du maintien des conditions de base
- Participe à l’analyse des non-conformités et réclamations clients avec l’équipe Qualité et les Responsables d’équipe
PEOPLE
- Participe à la construction des modules de formation avec l’équipe E&T et les Responsables d’équipe
- Communique de façon active sur les résultats de performance aux Associés de sa zone avec le Responsable d’équipe
SUPPLY EXCELLENCE
- Responsable de la création et du management des indicateurs de performances de sa zone via le FMOS (routines quotidienne, hebdomadaires, périodiques et trimestrielles)
- Responsable de la creation et du déploiement du plan à 90 jours de sa zone, en lien avec le CBN et les priorités usine, en charge du suivi et de l’estimation des gains
- Membre actif des initiatives d’amélioration continue de sa zone (performance, pertes, DIB, etc.) permettant de répondre aux objectifs business
- Peut gérer des projets d’investissement pour l’amélioration de sa zone
- Membre actif du pilier Maintenance Autonome, Responsable de la mise en place des CIL et du déploiement du 5S
- Avec l’aide du Responsable Opérations, coache les Responsables d’équipe et les opérateurs pour leurs passages de consignes et le FMOS.
Quels sont les avantages chez Mars?- Le segment des PetLovers, engagés à construire un monde meilleur pour nos animaux de compagnie !
- Un bureau où ton chien sera le bienvenu et sera accompagné par 18 autres chiens d’Associés
- Tu rejoindras une grande famille de 1000 Associés Petcare, répartis sur 2 sites en France dont 2 usines
Les engagements RSE/Sustainable in a Generation :
- Toutes nos usines Mars Pet Nutrition utilisent 100% d’électricité verte
- Lancement du programme ‘Better Cities for Pets’, qui promeut une meilleure inclusion de nos animaux dans nos villes
Chez Mars, nous considérons tous les candidats qualifiés de manière équitable, sans faire de distinction liée à l’ethnicité, la couleur de peau, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d’un aménagement lors du processus de candidature en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en faire part. Cette demande n’affectera en aucun cas votre candidature.