Chargé(e) de recrutement RPO

Les missions du poste

Présentation de l'entreprise
Le Groupe ID SEARCH, est spécialisé dans le recrutement de personnel cadre et non cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim. Avec plus de 7 filiales spécialisées, nous proposons à nos clients un large éventail de solutions RH. Société à taille humaine, Nous valorisons une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec nos intérimaires et nos clients.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour intégrer une mission RPO dédiée au recrutement de mécanicien en volume.
Lieu : Evry Courcouronnes et Bretigny sur Orge
Salaire : selon profil

Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre propice à votre réussite : des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant.
Intégrer une ETI avec des valeurs fortes

Description du poste
Vos missions principales :

Sourcing & identification des talents :

•Élaborer des stratégies de sourcing adaptées (job boards, réseaux sociaux, cooptation, bases internes, etc.).

•Approcher les talents dans un marché compétitif avec créativité et réactivité.

Gestion complète des processus de recrutement :

•Préqualifier les candidats via des entretiens téléphoniques ou visio.

•Organiser et coordonner les étapes de sélection avec les managers.

•Conseiller et accompagner les candidats tout au long du processus.

Relation avec les managers :

•Travailler en étroite collaboration avec les managers pour bien comprendre leurs attentes et leurs urgences.

•Conseiller sur les pratiques de recrutement et gérer les priorités en respectant les délais.

Finalisation des recrutements :

•Préparer et faire signer les contrats dans les délais impartis.

•Assurer un suivi des candidats jusqu’à leur intégration.

Profil recherché
Votre profil :

✔ Expérience confirmée en recrutement, idéalement sur des missions RPO ou des contextes de recrutement en volume.
✔ Maîtrise des techniques de sourcing : capacité à identifier et approcher rapidement les profils techniques.
✔ Sens de la relation client : vous savez écouter, conseiller et répondre aux attentes des managers avec rigueur et adaptabilité.
✔ Organisation, capacité à gérer un volume important de recrutements avec efficacité.